Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsbedarf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umwandlung von Gehalt in Freizeit (bis zu 2 Gehälter = 50 Urlaubstage)
Umgang mit Mitarbeitenden.
Interner Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbackene Strukturen
Wenig Aufstiegschancen
Nicht divers.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Gehälter, bessere Aufstiegsmöglichkeiten und Stop der Ungleichbehandlung jüngerer Kolleg*innen.
Kommunikation
Kommunikation ist nur mäßig, oftmals ist nicht klar in welche Richtung das Unternehmen gehen soll.
Gleichberechtigung
Keine Bereichsleiterin, wenige Abteilungsleiterinnen. Es wird besser, aber sehr langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte viel mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltszahlungen immer pünktlich, aber durchaus hohe Gehaltsscheere zwischen alten und jungen Mitarbeitenden, insbesondere im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Hier muss dringend angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten herausragend. Karrieremöglichkeiten nur mäßig.