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IVZ 
Informations-Verarbeitungs-Zentrum, 
Kooperation 
von 
ARD 
und 
Deutschlandradio
Bewertung

Erst Top nun Flop.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IVZ Informations-Verarbeitungs-Zentrum, Kooperation von ARD und Deutschlandradio in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Festanstellungen....

Verbesserungsvorschläge

Kritik nicht als Beleidigung aufnehmen und diese auch konstruktiv nach verfolgen!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima war immer gut und auch das Vorgesetztenverhalten hatte eine gute Vertrauensbasis. Seit ein neuer Vorgesetzter da ist ist das komplette Arbeitsklima futsch.

Kommunikation

Meetings gibt es zu genüge.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Die meisten Kollegen sind aber okay.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jeder Zeit konsumiert werden, da seit neuestem 1 Jahr vorher geplant werden muss.

Vorgesetztenverhalten

Wie in Arbeitsatmosphäre beschrieben.

Interessante Aufgaben

Die gibt es aber nicht für jeden.

Gleichberechtigung

Hier haben Frauen bessere Aufstiegschancen als Männer. Da Frauen in Führungspositionen die Quote erfüllen müssen. Hier spielt auch die Erfahrung und Qualifikation in der IT keine große Rolle mehr. Ob das fair ist kann jeder für sich entscheiden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist an sich super, aber Karriere kann man hier nicht machen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation IVZ, Kommunikation IVZ
Kommunikation IVZKommunikation IVZ

Liebe Kollegin, lieber Kollege.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine umfassendere Beurteilung genommen haben. Dass beim Informations-Verarbeitungs-Zentrum die Quotenerfüllung über die Qualifikation eines Mitarbeitenden gestellt wird, möchten wir an dieser Stelle klar zurückweisen. Zudem sind wir immer dankbar für konstruktiv vorgetragene Kritik, denn es ist Teil unserer Unternehmensphilosophie, diese als Anregung für Verbesserungen zu begreifen.

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