3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unbelievably arrogant and unfriendly
Bewerber/inHat sich 2023 bei IWG Holding AG als Partnership Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Look for more sensible recruiters who let the applicants talk and don't interfere with them when trying to ask about the company. You definitely don't have the right person nor the right approach, especially for the German market.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute HR- Abteilung. Konnte überzeugen. Mitarbeiter sehr freundlich und hilfsbereit.
Bewerber/inHat sich bei IWG Holding AG als Mitarbeiter in der Firmengruppe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Profile für Arbeitsplatzausschreibung.
Mehr Einbeziehung von Mitarbeitern aus dem Einsatzbereich im Gespräch. Teilnehmende an Vorgespräch oft ohne ausreichendes Wissen. Keine falschen Versprechungen.
Bewerbungsfragen
Es wurde nach Kenntnissen aus dem Lebenslauf gefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Noch nie so ein unprofessionelles Vorstellungsgespräch gehabt
Bewerber/inHat sich 2022 bei IWG Holding AG als Berater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Personalmitarbeiter, das Verhalten ist unglaublich unprofessionell. Absprachen einhalten.
Bewerbungsfragen
- Frage nach Schwächen
- Grund für Wechsel
- Hintergrund der Weiterbildungen
- Entwicklungsvorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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