23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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schlechte Kommunikation, von Expansion in Insolvenz innerhalb von sechs Monaten, Gesellschafter mit Doppelfunktion als Gesellschafter und operativ verantwortlichem Prokurist.
Der Vorstand kommuniziert unzureichend und schlecht
Nichts!
Alles, man kann sich seinem Job nicht sicher sein!
Ich bin der Meinung, dass der AG erst einmal wissen sollte, wo er hin will anstatt Stellen zu streichen um dann, sehr zeitnah, doch wieder die selbe Stelle zu besetzen! Hier ist, meiner Meinung nach, die Personalabteilung komplett übergriffig und falsch besetzt! Anstatt erst einmal einen korrekten Personalbedarf zu ermitteln, werden langjährige Mitarbeiter gekündigt und kurze Zeit später ersetzt! Eventuell sollte diese besetzte Position einmal überdacht werden?!
Im Team gut, ansonsten Ellenbogen raus!
Nach außen hui nach innen pfui!
Sehr schlecht! Macht man keine Überstunden, ist man dem Unternehmen nicht genug!
In Grüppchen sehr gut!
Langjährige Kollegen werden einfach gekündigt!
Herablassend und überheblich!
Sehr schlecht, man wird nicht mitgenommen!
Null! Die Führungsebene sowie Personalabteilung bestimmen alles!
Unterirdisch !!!
Bei Vorstellungsgesprächen ehrlicher sein und nicht Dinge versprechen, die nicht gehalten werden können. Bringt doch garnichts.....
Innerhalb der Abteilung an sich ok. Die Stimmung aber generell nicht besonders gut.
Viele überlastet, viele Überstunden....
Teilweise arrogant, falsch, desinteressiert und nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Altes Gebäude, Büros teilweise sehr laut und alles sehr verwinkelt.
Technische Ausstattung gut.
Offene Kommunikation schlecht. Aber der Buschfunk hat gut funktioniert ;)
Gehalt war ok, geht aber auch besser.
Keine....man versucht einfach nur, im Chaos irgendwie durchzublicken.... und ging am Ende des Tages, ohne genau zu wissen, was man eigentlich gemacht hat.
Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel kann keine allgemeine Aussage getroffen werden.
Das Wohl der Mitarbeiter ist für die Führung nicht sonderlich relevant.
Kaum Aufstiegschancen
Desinteressiert und unfreundlich
Kollegialität
Kommunikation katastrophal.
Kurzfristige Entscheidungen mit Richtungswechsel um 180 Grad nicht nachvollziehbar.
..........
Führung intensiv schulen. Mitarbeiter aus der Überlastung führen
Unter Kollegen sehr gut. Zuviel Verschlimmbesserung durch Führung
Entlassungswelle ohne Mitarbeitereinbindung
Zielaufgaben viel zu hoch. Offensichtliche Überbelastung wird absichtlich ignoriert
Aufgrund Überbelastung : wird nicht angeboten
Keine Inflationsprämie
Sozialbewusstsein gibt es bei dieser Führung nicht
Erfahrung wird nur nach zusätzlich "Vitamin B" anerkannt und trotzdem bewusst von " Führung" ignoriert
Massive Schulungdefizite innerhalb der Führenden
Technik sehr gut. Ständige Überlastung. Mitarbeiter Fluktuation sehr hoch
Unsauber, geheime Absprachen, Ausgrenzung bei unangenehmen Antworten
Wie bei anderen auch
Schwieriges Betriebsklima in Bezug auf die Führungsebene, unter den Kollegen jedoch sehr gut
Es wird zwar mit Homeoffice geworben und ist grundsätzlich auch möglich, wird aber meist nicht gerne gesehen
Wenige bis keine Aufstiegsmöglichkeiten ohne Vitamin B, Verantwortung wird nach Sympathie statt Kompetenz vergeben
Mitarbeiter werden in keinerlei Entscheidungen einbezogen, Zielvereinbarungen sind unrealistisch
Altes Gebäude, hoher Lärmpegel, schlechte Belüftung, kleine Büros werden mit zu vielen Leuten besetzt. Technische Ausstattung in Ordnung
Mangelnde Kommunikation seitens der Führungsebene, dadurch keine unklare Aufgabenverteilung und kaum Strukturen
Deutlicher Gender-Pay-Gap
Spannende Branche, aber sehr eintönige und kaum anspruchsvolle Aufgaben
Eine richtige Einarbeitung neuer MA und eine richtige Struktur.
Ich glaube diese Führung ist nicht gut für das Unternehmen.
Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht so gerne angesehen.
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und die Pausen haben immer sehr viel Spaß gemacht.
Keine Führung. Bestimmte Mitarbeiter haben Mitspracherecht und nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Der Vorstand grüßt sehr selten und läuft lieber schnell an einem vorbei. Im April hatten wir eine riesige Kündigungswelle und paar Wochen später wurden die nächsten MA wieder eingestellt.
Altes Gebäude man hört alle Schritte und oft gibt es einen Wasserschaden.
Die Kommunikation unter den Kollegen verläuft gut. Oft sieht man den Vorstand überhaupt nicht und er kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter.
Langjährige MA bleiben auf ihrem Gehalt sitzen. Aufstiegschancen sind eher gering
Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt.
Teilzeitkräfte sowie Minijobber und Werkstudenten dürfen nicht auf dem Parkplatz der IWG Parken ( Die Vollzeitkräfte müssen sonst im Dunkeln die Straße hochlaufen)
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Gerne verbringt man die Pause zusammen.
Aufgrund der larifari Führung ist eine Work-Life-Balance auf jeden Fall vohanden. Allerdings ist die Frage, ob dies auf Dauer gut für das Unternehmen ist.
Der Vorstand behandelt nicht alle Mitarbeiter gleich. Gerne läuft er an einem vorbei ohne zu grüßen, zudem kann er sich nicht durchsetzten und übergibt die Führung an andere. Nachdem eine große Kündigungswelle aufgrund von schlechter wirtschaftlichkeit stattgefunden hat, werden nach 4 Wochen erneut Mitarbeiter eingestellt.... merkwürdig?!
Die Branche ist äußerst interessant und vielfältig.
Interessiert den Arbeitgeber nicht
Unter den Angestellten meist gut
Unehrlich, Arrogant, Profitorientiert
Vorausschauende oder gleichbleibende Kommunikation quasi nicht vorhanden.
Der Markt ist interessant
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