super Team, Projekte mit Potenzial scheinbar überforderte Geschäftsführung schafft ein problematisches Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Personen werden strukturell bevorzugt und nett behandelt. Insbesondere Personen in Teilzeit/Aushilfen oder neuere MA wird hingegen wenig Wertschätzung ihrer Arbeit, seitens der Geschäftsführung.
entgegengebracht.
Kommunikation
Intransparent, einseitig, wenig Raum für Austausch und Ideen unterhalb der GF Ebene. „Verkündungskultur“ von oben.
Kollegenzusammenhalt
Engagiertes Team, dass für die Sache brennt und Zusammenhält.
Work-Life-Balance
Von der Geschäftsführung wird erwartet, dass man ständig erreichbar ist. Auch Anrufe oder WhatsApp Nachrichten am späten Abend oder im Urlaub waren keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Häufig unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit begrenztem Gestaltungsspielraum. Allgemein: Zu wenig Mitarbeiter für zu viel Projekte/Arbeitspensum. Dadurch Raum für Kreatives / innovatives erheblich eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Breit aufgestelltes Team mit vielen netten weiblichen und männlichen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Es wird insbesondere bei Aushilfen/Werkstudenten/Teilzeitkräften kein Arbeitsmaterial bereitgestellt und erwartet, dass private Geräte genutzt werden. Das Büro und Frankfurt ist schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte meinen Praktikanten werden als günstige Arbeitskräfte eingesetzt, als das es um die Vermittlung von Wissen und Berufserfahrung geht.