Agiles Unternehmen mit großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen - gerade auch persönliche / private Angelegenheiten. Es findet sich immer ein Weg, auch schwierige Situationen zu beiderseitiger Zufriedenheit zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal- und Imagemarketing, damit das Unternehmen bekannter wird und einfacher neue Mitarbeiter gefunden werden können
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Großfamilie. Auch dort hat man den einen oder anderen Angeheirateten oder Großcousin, mit dem man zwar nie beste Freunde wird, aber dennoch ganz gut kann. Die zwischenmenschliche Chemie wird sehr stark berücksichtigt, höher noch, als die fachliche Kompetenz.
Gleichberechtigung
Im Sinne des agilen Unternehmens kann, darf und soll JEDE/R Mitarbeiter/in seine / ihre Ideen, Wünsche und Vorstellungen äußern und einbringen. Individuelle Stärken und Neigungen werden berücksichtigt, so dass jeder sich entsprechend seiner Vorstellungen einbringen und entwickeln kann - vom Azubi bis zur Führungskraft.