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IWM 
Software 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score35 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Mitarbeiter und Tolle Unternehmenskultur
Bewertung lesen
Agiles Unternehmen
Allgemein das Klima und die Stimmung innerhalb des Teams. Man fühlt sich mehr oder weniger als Freunde, die gemeinsam etwas schaffen, ohne dabei die nötige Professionalität aus den Augen zu verlieren. Es mangelt nie an Feedback oder Arbeitsmaterialen, denn auch hier wird kein Unterschied zwischen Azubi und normalem Mitarbeiter gemacht.
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Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für alle Anliegen - gerade auch persönliche / private Angelegenheiten. Es findet sich immer ein Weg, auch schwierige Situationen zu beiderseitiger Zufriedenheit zu lösen.
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Das Arbeitsklima und die Mitarbeiter sind super. Man bekommt was man benötigt um seine Arbeit zu erledigen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe nichts zu bemängeln
Man muss sich zu Anfang einiges selbst erarbeiten und es fehlt ein wenig der Leitfaden (das ist vielleicht für Azubianwärter von Belang, die gerade frisch aus der Schule kommen). Allerdings ist jeder behilflich, wenn man fragt und sobald man erstmal "reingekommen" ist, läuft alles prima!
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Die Karrierechancen und das Gehalt sind sehr schlecht. Hier müsste dringend nachgebessert werden. Man sitzt Jahrelang auf der gleichen Stelle im Unternehmen.
Die flexible Arbeitszeitregelung ist nur eine Stunde "flexibel".
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Großes Ungleichgewicht zwischen Gehältern, auch zwischen Männern und Frauen.
Ebenso bei der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und den Vorgesetzten ist verbesserungsbedürftig.
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Mitarbeiter werden als Arbeitstiere gesehen und als solche behandelt. Große Ungleichbehandlung der Mitarbeiter von den Führungskräften.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn alles so bleibt ist es gut.
Ich persönlich würde mich über einen Tankgutschein bzw eine höhere Vergütung freuen, da ich ca. 80km pro Tag zur Arbeit und nach Hause zurücklege. Das ist für Leute, die näher wohnen vielleicht nicht relevant.
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Die Gehälter müssen dringend angehoben werden.
Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Familienzuschuss oder Vermögenswirksame Leistungen fehlen komplett.
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Mehr Personal- und Imagemarketing, damit das Unternehmen bekannter wird und einfacher neue Mitarbeiter gefunden werden können
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Kommunikationstraining für alle
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von IWM Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch ältere Mitarbeiter erhalten z.B. noch Weiterbildungsangebote
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWM Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Bezahlung ist okay, es gibt Mitschüler die mehr verdienen und solche, die weniger verdienen. Ich würde mir allerdings ein Weihnachtsgeld wünschen. Der Lohn ist immer absolut pünktlich da. Man hat sonst aber viele Freiäume und Vorteile, die das ganze wieder ein bisschen wettmachen
3
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Gehalt weit unter dem Durchschnitt von IT Unternehmen. Auch macht man Unmengen an Überstunden, ein Zeitkonto wollen die Vorgesetzten aber unter keinen Umständen.
1
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Karriere "Stufenplan", der anscheinend darauf ausgerichtet ist, das Verweigern einer Gehaltserhöhung zu rechtfertigen, statt eine solche zu ermöglichen
1
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Gehalt wie im Mittelstand üblich. Kann nicht mit Konzeren mithalten.
3
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Das Gehalt ist leider im unteren Segment, jedoch pünktliche und zuverlässige Zahlung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man wird hier generell für Eigenbedarf eingestellt, nicht nur für eine gute Ausbildung. Wenn man also seine Arbeit gut macht und sich in ein Team einfindet, wird man in der Regel auch übernommen. Gleiches gilt für den späteren Aufstieg, Leistung wird belohnt!
5
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Weiterbildung sehr gut. Extern wie intern. Durch die in 2017 eingeführten Karrierepfade gibt es endlich klare Orientierung für die Karriereplanung.
4
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Die eingeführten Karrierestufen sind eine Farce und dienen leiser nur zur Argumentation, den Mitarbeiter nicht für seine Leistungen zu entlohnen.
1
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Schwammiger subjektiver Stufenplan, mit dem Aufstiegschancen wegargumentiert werden
1
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Die Firma bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IWM Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IWM Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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