Interessantes Unternehmen mit potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
In jeder Firma gibt es Probleme. Bei IWN wird an den Problemen gearbeitet. Nicht immer mit Erfolg aber es wird nicht aufgegeben und das ist mir wichtig.
Es wird in allen bereichen Investiert und nach Verbesserungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele kleine Themen die erstmal unwichtig erscheinen werden zu langsam bearbeitet und zu lange aufgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr im Bereich Sozialleistungen und Gesundheitswesen für Mitarbeiter investieren.
Mitarbeiter die gesund und zufrieden sind fallen weniger aus und die geringere Krankenquote bezahlt die Maßnahmen.
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung hervorragend
Abteilungsübergreifend in den meisten Fällen ebenfalls
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gut
Abteilungsübergreifend mal gut mal schleppend
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn sie vernünftig gefragt werden.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche -> wer weniger Arbeiten will sollte Lehrer werden
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird geschätzt
Bei Unsicherheit wird unterstützt und erklärt
Wer fragt dem wird geholfen
Interessante Aufgaben
Durch die komplexen Produkte und die wachsende Unternehmensgröße entstehen immer wieder spannende Aufgabenstellungen.
Gleichberechtigung
Als Metallverarbeiter ist die Frauenquote branchenbedingt sehr gering.
Ich habe nicht das gefühl, dass die Angestellten Frauen anders behandelt werden als die Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit
Erfahrung wird teilweise nicht genug genutzt
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung wurde ausgebaut
An den Büroplätzen sind zwei Bildschirme und vernünftige Stühle vorhanden
Tische sind mit zunehmendem Anteil höhenverstellbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Solaranlage auf dem Dach und hinter der Fertigungshalle
Geringer Gefahrstoffeinsatz
Regelmäßige Events mit Partnerschulen
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif
leider kein Fahrrad leasing oder Fittnesstudiobeteiligung
Image
Gemischtes Image
Einarbeitungsphase ist leider unkoordiniert
Dadurch sind viele neue Mitarbeiter frustriert
Mitarbeiter die länger bleiben und die Einarbeitungszeit zuende führen sprechen deutlich besser über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Studierende können als Werkstudenten arbeiten und praxiserfahrung sammeln
Leistung bietet weitreichende Aufstiegschancen