42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
IWN hat ein Ziel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
50/50 Chancen
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle aber die meisten halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Kommunikation
Man arbeitet noch dran
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Ruine mit viel verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Vorgesetzte (besonders der Fertigungsleiter Zerspanung), sehr zwielichtiger Betriebsratsvorsitzender. Von vielen Mitarbeitern wird mehr VERLANGT, als im Vertrag steht (wird als normal angesehen)
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte einstellen welche fähig für eine solche Position sind, und vorallem nicht nur auf die Qualifikationen achten sondern auf die Menschlichen kompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Lob oder faire behandlung ist nicht existent
Image
IWN genießt ein deutlich besseres image als es verdient.
Work-Life-Balance
Alle 3 wochen arbeitet man 4 statt 5 tage, da man sich die Zeit vor der regulären arbeitszeit aufbaut (10 Minütiger schichtwechsel mit übergabe)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IWN hat eine große Solaranlage, welche u.a für das aufladen von E-Fahrzeuen zum einsatz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Hier halten wenige untereinander zusammen, der großteil lacht dir ins Gesicht aber sticht einem im nächsten moment in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Fertigungsleiter ist eine wandelnde Witzfigur mit stark eingeschränkten Auffassungsvermögen, welcher sehr respektlos mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung schwebt dauerhaft viel Qualm, trotz vorhandener Abasaugung welche an einer vielzahl von Maschinen nicht funktioniert, und dort wo sie funktioniert ist sie nicht ausreichend.
Es gibt einen einzigen raucherbereich der viel zu klein ist, so dass eine vielzahl der raucher einfach dort rauchen, wo es nicht erwünscht ist und es nicht überdacht ist.
Auf der Büro ebene gibt es hochwertigeres Klopapapier als auf der Arbeitsebene (Fertigung Montage etc.), was schon einiges über die Firmenkultur aussagt.
Kommunikation
Das einzige was Kommuniziert wird, sind schlechte Nachrichten oder dass der Geschäftsführung zu wenig Gewinn erzielt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
EG 8-9 für einen Einrichter ist in ordnung, wird von vielen aber durch die ganzen anderen umstände eher als Schmerzensgeld angesehen.
Wer gut mit dem Betriebsrat ist, bekommt mehr.
Gleichberechtigung
Der alte Fertigungsleiter hat gerne Personen aus seiner Gemeinde bevorzugt, die bis heute zu besseren konditionen aber weniger können bei IWN arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen und Teile sind sehr interessant und der Fertigungsprozess ist spannend und durchdacht.
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Aus viel Potential nichts gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Metall-Tarifvertrag
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Diskrepanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nichts mehr ! Bin wirklich Jahre lang gerne zur Arbeit gefahren und es hat wirklich Jahre lang auch Spaß gemacht bei IWN zu arbeiten und man hat sich wohl gefühlt auf der Arbeit. Aber seit zwei drei Jahren ist es leider weit weg von einem guten Arbeitgeber !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die damaligen Teamcoaches nichts hin bekommen haben außer Unruhe zu stiften und die Produktion zu gefährden und diskriminierend zu handeln, befördert wurden statt gekündigt !
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Gespräche mit einer neutralen Sicht beginnen! Und vor allem aus getanen Fehlern lernen!
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur aus meiner persönlichen Sicht schreiben und nur das wiedergeben was ich sehe und selbst an mir erfahren habe. Also Lob gibt es bei IWN als einfacher Produktionsmitarbeiter nicht hier gilt die Regel alle in ein Topf werfen. Einer produziert Ausschuss dann sind alle Mitarbeiter bzw. der ganze Bereich schuld ( in meinem Fall der drehbereich).
Die Geschäftsführung trägt auch nicht wirklich was zu Fairness bei eher im Gegenteil sie trägt eher zu Unfairness bei mit ihren Entscheidungen. Und zu einem
Vertrauen geprägtes Betriebsklima wird auch nicht gearbeitet.
Image
Das Image von IWN ist unterirdisch und das nicht nur als Arbeitgeber auch bei manch namenhaften Kunden ist das Image von IWN in den letzten Jahren sehr schlecht geworden.
Work-Life-Balance
Seit ein paar Wochen hat sich was getan was kurzfristige Urlaubsanfragen gibt und Schichten tauschen ist auch transparenter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance außer man hat einen gewissen Herkunftsgrad ( eher Richtung Osteuropa) oder wenn man keine andere Möglichkeit sieht und es der allerletzte Weg ist die Position zu besetzten dann wird man weitergebildet!
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf die Tätigkeit an als Maschinenbediener ist es eigentlich gut auch die Einrichter verdienen recht gut aber manche Einrichter sind unterbezahlt wie gesagt gleiche Tätigkeit gleicher Bildungsstand aber unterschiedliche Bezahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel in erneuerbare Energie investiert.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, es herrscht ein regelrechtes ich habe zwei Wörter aus einem Gespräch mitbekommen das muss ich erst mal oben der Geschäftsführung erzählen. Ohne den Zusammenhang des Gespräches zu wissen oder ähnliches zum
Beispiel einfach das Wort schlecht und Kündigung gehört und schon wird eine Geschichte erfunden und eine komplett erfunden Geschichte der Geschäftsführung erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Iwn hat ein recht junges Team in der Fertigung wodurch man die älteren Kollegen ein bisschen entlasten kann mit der Einteilung der Maschinen zum Beispiel.
Vorgesetztenverhalten
Keiner weiß wirklich wer wessen Vorgesetzter ist mein Stand ist das der Nachwuchs vom Geschäftsführer den drehbereich leitet. Der aber leider sich kein eigenes Bild von den Mitarbeitern macht sondern sich die Informationen von einem damaligen Teamcoach einholt der in der Vergangenheit schon bewiesen hat das er ja nicht wirklich die Mitarbeiter fair behandelt hat bzw die Mitarbeiter nicht nach Ihren Fähigkeiten bewertet hat.
Arbeitsbedingungen
Stressig vor allem wenn die Geschäftsführung einen immer im Nacken sitzt.
Kommunikation
Kommunikation muss bei IWN noch im Duden nachgeschlagen werden. Das einzigste kommunikative in diesem Unternehmen ist lügen Geschichte verbreiten und mit Abmahnung und teilweise mit Kündigung zu drohen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, es wird von den Mitarbeitern Sachen verlangt wofür sie nicht bezahlt werden, besser gesagt nehmen wir zwei Mitarbeiter die ein und die selbe Ausbildung haben und beide machen ein und die selben Tätigkeiten aber werden unterschiedlich bezahlt der eine verdient einfach mal ein bis zwei Entgeltgruppen mehr ! Also unter Gleichberechtigung verstehe ich was anderes! Genau so ist es bei Diskussionen oder Konfrontationen wird immer dem geglaubt der am längeren Hebel sitzt (eine höhere Position hat).
Interessante Aufgaben
Wenn man sich weiterentwickelt hat zum Einrichter oder Bedieneinrichter sind die Aufgaben schon interessant und abwechslungsreich.
Aber das weiterentwickeln ist auch wieder so ne andere Sache bei iwn
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Interessantes Unternehmen mit potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In jeder Firma gibt es Probleme. Bei IWN wird an den Problemen gearbeitet. Nicht immer mit Erfolg aber es wird nicht aufgegeben und das ist mir wichtig.
Es wird in allen bereichen Investiert und nach Verbesserungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele kleine Themen die erstmal unwichtig erscheinen werden zu langsam bearbeitet und zu lange aufgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr im Bereich Sozialleistungen und Gesundheitswesen für Mitarbeiter investieren.
Mitarbeiter die gesund und zufrieden sind fallen weniger aus und die geringere Krankenquote bezahlt die Maßnahmen.
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung hervorragend
Abteilungsübergreifend in den meisten Fällen ebenfalls
Image
Gemischtes Image
Einarbeitungsphase ist leider unkoordiniert
Dadurch sind viele neue Mitarbeiter frustriert
Mitarbeiter die länger bleiben und die Einarbeitungszeit zuende führen sprechen deutlich besser über das Unternehmen
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche -> wer weniger Arbeiten will sollte Lehrer werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Studierende können als Werkstudenten arbeiten und praxiserfahrung sammeln
Leistung bietet weitreichende Aufstiegschancen
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall Tarif
leider kein Fahrrad leasing oder Fittnesstudiobeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Solaranlage auf dem Dach und hinter der Fertigungshalle
Geringer Gefahrstoffeinsatz
Regelmäßige Events mit Partnerschulen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit, wenn sie vernünftig gefragt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit
Erfahrung wird teilweise nicht genug genutzt
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird geschätzt
Bei Unsicherheit wird unterstützt und erklärt
Wer fragt dem wird geholfen
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung wurde ausgebaut
An den Büroplätzen sind zwei Bildschirme und vernünftige Stühle vorhanden
Tische sind mit zunehmendem Anteil höhenverstellbar
Kommunikation
Abteilungsintern sehr gut
Abteilungsübergreifend mal gut mal schleppend
Gleichberechtigung
Als Metallverarbeiter ist die Frauenquote branchenbedingt sehr gering.
Ich habe nicht das gefühl, dass die Angestellten Frauen anders behandelt werden als die Männer.
Interessante Aufgaben
Durch die komplexen Produkte und die wachsende Unternehmensgröße entstehen immer wieder spannende Aufgabenstellungen.
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Auf dem richtigen Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung sehr gut.
Image
Leider ist das Image zu unrecht den letzten Jahren schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 35 Stundenwoche
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen werden Probleme meist im Team gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Teamleiter an. Die meisten sind bei Problemen hilfsbereit und stehen für ihr Team ein.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit viel Potenzial jedoch sehr unstrukturiert und Arbeitnehmer unfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer MItarbeiter fühlt man sich sehr unwohl, da die alteingesessenen jede kleine Abweichung den neuen Mitarbeitern unterjubeln und absolut nicht hilfsbereit sind
Work-Life-Balance
Es gibt weder die möglichkeit ein Fahrrad über die Firma zu leasen noch gibt es Angebote einer Beteiligung an sportlichen Aktivitäten bzw. Zuzahlungen für Fitnessclubs oder ähnliches.
Eine Kantine ist zwar vorhanden jedoch gibt es da nur essen von eine Lieferanten, absolut nicht lecker.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es gefühlt nur dann wenn einer Kündigt und die Stelle eventuell frei wird und die bewusst besetzt werden soll. IG Metal Bezahlung als Bediener mit 7. Selbst nach 3 Jahren keine Chance auf mehr Geld auch wenn man alle Maschine. Bedienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nicht vorhanden, alles wird in die Restmülltonne geworfen und alle sind voll das der müll zum Teil auf dem Boden liegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist nach ca einem Jahr besser geworden, jedoch bezieht sich das auf die Schicht, Schichtübergreifend eher weniger gut. In einer Abteilung bei der Dreherei sind die Mitarbeiter extrem unfreundlich und zu keiner Unterstützung bereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder Jung alle werden gleich behandelt, da sollte man vielleicht mehr rücksicht auf die älteren nehmen
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten ist gut zu sprechen. Alle Teamcoaches haben zwar gewisse Macken aber im großen und ganzen sind die gut. Das was schlecht bei IWN ist, ist dass die Vorgesetzten nicht akzeptiert werden und zum Teil durch die Geschäftsleitung untergraben werden.
Arbeitsbedingungen
Als Pausenraum gibt es nur die Kantine, die ca. 2-3 Minuten von der Drehabteilung entfernt ist. Wer sich Mal pünktlich in der Kantine zum Gong befindet und die Geschäftsleitung einen sieht gibt es schiefe Blicke und wehe du bei Ende der Pause und dem erneuten Gong noch auf dem Stuhl sitzt, dann droht sogar eine Ansprache, daher machen viele Kollegen in der Nähe der Maschine Pause was eigentlich untersagt ist..
Die Sanitäteranlage ist zwar nur ca. 10 Jahre alt aber bei der Drehtechnik unter allersau. Ungefähr alle 3-4 Wochen sind die Rohre verstopft und die Toilette nicht zu betreten weil's das Abwasser hochsteht und eine unerträglicher Gestank in der Luft steht.
Sich Mal kurz hinsetzen ist untersagt und wenn sich Mal an einen Tisch anlehnt und die Geschäftsleitung einen sieht, dann wird sofort der Teamleiter informiert vorwaufhin dieser dann zu einen kommt und fragt was war, das der Chef einen informiert ob der Mitarbeiter nicht zu tun hat das dieser so entspannt da steht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist angenehm, mir Vorgesetzten ist man per du, zu Randabteilungen hat man nicht viel Kontakt, da immer viel zu tun ist
Gleichberechtigung
Seit dem es die Teamsprecher wieder gibt, bekommen man die Maschinen nach Nasenfaktor zugeteilt. Als die Teamcoaches die Planung gemacht hatten war es gerechter.
Interessante Aufgaben
Die Teile die gefertigt werden sind sehr anspruchsvoll, aber nur bedienen der Maschine ist sehr monoton vor allem wenn bei jedem Teil z.b. die Gesamtlänge gemessen werden muss.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmer geht es nicht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene + Geschäftsführung inkl. BR austauschen
Arbeitsatmosphäre
Voll Katastrophe
Image
Eins der schlechtesten Unternehmen Bielefeld‘s
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, nur Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Kommunikation
Nur Flurfunk und über den größten Lügner Vorsitzender vom BR
Interessante Aufgaben
Gab es selten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade hätte was werden können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider alles oben genannt und sind viele denke ich.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch mal mehr Gedanken darüber was können wir besser machen damit die Mitarbeiter sich wohler fühlen, anstatt immer Gedanken darüber zu machen was können wir machen damit wir mehr von den einzelnen raus holen können, weil die Antwort auf die zweite frage würde sich beantworten wenn man die erste Sache richtig angeht
Arbeitsatmosphäre
Nur noch unter einige Schichtkollegen ok sonst sehr schlechtes Atmosphäre.
Image
War vor 10 Jahren viel besser mittlerweile verliert man viel an guten Ruf. Viele Kündigen.
Work-Life-Balance
Zum Glück gibt es noch Tarif sonst wäre das ne 60 Stunden/Woche Bude
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich sind Möglichkeiten da aber es werden falsche Entscheidungen meistens getroffen leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Also es wird immer versucht mehr zu sparen die neuen und viele Vorgesetzten müssen ja auch bezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wird immer weniger weil jeder nur noch sein eigenes Hintern retten versucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ältere Kollegen oder Personal haben sehr schlechten Ruf. Es wird immer nach frischen Wind gesucht:))) eigentlich muss Mann sich die Frage stellen warum die Leute nicht mehr motiviert sind und was man ändern kann, es kündigen immer mehr Leute Mann verliert gute Leute und dafür komme neue Leute die meistens Jahre brauchen um diese Leute zu ersetzen. Das kostet alles noch mehr Geld Mann könnte anstatt sowas zu zulassen Leute mehr befördern um die Motivation aufrecht zuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Sehr ungeeignet. Es gibt kein richtiges Plan oder Vorgehensweise. Jeder von den versucht nur den Tag zu retten. Ein Termin nach den anderen es kommt nur nichts dabei rum.
Arbeitsbedingungen
Leider wird immer schlechter durch Mehrmaschinenbedienung. Meistens sind die Aufgaben gar nicht machbar für ein Mann aber es wird nichts dafür getan außer noch mehr Aufgaben zugeben wo der Vorgesetzte sich absichert und weniger Verantworten muss.
Kommunikation
So tun als ob...
Gleichberechtigung
Was soll man dazu sagen...
Interessante Aufgaben
Sehr anspruchsvolle teile. Mann muss vieles beachten eigentlich ganz Interessant. Deswegen sage ich ja eigentlich viel Potenzial raus zu holen aber leider falsche Lösungen mit falsche Leute wird gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IWN durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden IWN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IWN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.