Katastrophal und unrettbar verloren
Gut am Arbeitgeber finde ich
0 Points for IWN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in den letzten Jahren wurde immer wieder versprochen das sich einiges verbessern wird, vieles wurde versprochen aber nichts konsequent bis zum Ende durchgeführt. Es wird immer nur an den Symptonen herum gedoktort anstatt die Ursachen zu bekämpfen. Neue MA werden nicht vernünftig eingewiesen, sondern ins KALTE WASSER geworfen. Es stimmt seit Jahren keine einzige Lohnabrechnung mehr, und das in einem Unternehmen in dem über 200 MA beschäftigt sind .... ARMUTSZEUGNIS. Neue Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, sprich befördert. ( Einrichter, Teamsprecher ö.ä.), obwohl ältere Mitarbeiter durch ihre Erfahrung hier viel besser geeignet wären, diese Positionen zu besetzen, hier kann man schon fast von MOBBING am Arbeitsplatz sprechen. Anstatt die Ma bei veränderungen der Arbeitsplätze an den Maschinen mit einzubeziehen wird über deren Köpfe hinweg entschieden. Die PROZESSENTWICKLUNG ist mehr als mangelhaft auch hier sind MA am Werke die absolut nichts von ihrer Aufgabe verstehen. Buschfunk wird bei IWN ganz groß geschrieben, Teamsprecher werden angewiesen AUFFÄLLIGE Kollegen den Vorgesetzten zu melden.
kurz und gut ///DER FISCH STINKT IMMER VOM KOPF HEHR///
Verbesserungsvorschläge
vor allem sollte man Führungskräfte einstellen die auch in der Lage sind Mitarbeiter entsprechend zu motivieren und zu führen wie ja die Bezeichnung FÜHRUNGSKRAFT auch schon beinhaltet. Stattdessen werden ehemalige Azubis auf Positionen besetzt die absolut nichts von Personalführung verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter bekämpfen sich untereinander. ältere Kollegen werden gemobbt. Buschfunk wird GROß geschrieben wobei die Tatsacehn hemmungslos verdreht werden.
Kollegenzusammenhalt
so gut wie nicht mehr vorhanden, jeder kocht sein eigenes SÜPPCHEN.
Work-Life-Balance
durch 3-Schichtbetrieb fast nicht vorhanden, man wird quasi genötigt Überstunden zu machen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Interessante Aufgaben
gibt es für ältere Kollegen nicht, das jüngere Kollegen immer bevorzugt behandelt werden.
Gleichberechtigung
GLEICHBERECHTIGUNG..... hier ein Fremdwort !!! wer hier offen seine Meinung sagt ist bei der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten unten durch.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird versucht ältere Kollegen bewußt aus dem Unternehmen zu drängen, sei es aufgrund der höheren Lohnkosten oder weil diese natürlich aufgrund des Alters öfter krank sind.......
Arbeitsbedingungen
Absauganlagen werden nicht gewartet, Sicherheitseinrichtungen an den Maschinen sind teilweise ausser Betrieb gesetzt worden, Notausgänge werden zugestellt, allgemeine Ordnung und Sauberkeit sind Fremdworte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Punkte Öltepiche rund um die Maschinen werden nicht beseitigt bzw. die Ursachen nich bekämpft, eine Mülltrennung findet so gut wie gar nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
auch hier 0 Punkte. Ein paar Kilometer weiter Richtung OS werden deutlich höhere Löhne gezahlt als es hier der Fall ist. Neue MA werden deutlich schlechter eingestuft obwohl sie die gleiche Tätigkeit ausüben.
Image
was für ein IMAGE ... schlechter kann eine Aussendarstellung nicht mehr sein,
Karriere/Weiterbildung
0 POINTS einmal in der Produktion angekommen besteht kaum eine Chance ohne Vitamin B weiter zu kommen,.... es sei denn man kann gut Radfahren und verliert dabei die Balance nicht früher nannte man das den goldenen LENKER