Nicht mehr das was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einer Bewerbung für ein anderes Unternehmen kommt es gut wenn man bei iwn war da die Teile sehr anspruchsvoll und kompliziert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter bei Wind regen Schnee draußen ihre Pausen machen müssen, wenn man Raucher ist, ein unternehme in dieser Größen Ordnung sollte wohl in der Lage sein einen Raucherraum oder wenigstens eine Art Bushaltestelle die drei Wände hat oder ähnliches zu Verfügung zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung läuft mehrmals am Tag durch das Unternehmen und wenn man dies eh schon macht sollte man auch die Mitarbeiter mal fragen ob alles ok ist ob es irgendwas gibt was man verbessern könnte oder es Probleme bezüglich der Arbeitsbedingungen gibt. Wirklich mal an der Quelle fragen wo das Problem liegt und nicht immer die Teamcoaches die alles oben versuchen so zu drehen wie es ihnen am besten passt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als nur schlecht….. Mitarbeiter untereinander lästern es gibt ein regelrechtes Misstrauen in jedem Gespräch. Vorgesetzte üben Druck aus ohne selbst die geforderte Tätigkeit ausüben zu können.
Kommunikation
Teamcoache‘s reden herab lassend setzen sich nicht für ihre Abteilungen ein und wissen alles immer besser.
Unteranderem verkaufen sie die Ideen von Mitarbeitern als ihre eigenen. Und von der Materie haben sie auch nicht wirklich ne Ahnung…. Sie sind nur zur Überwachung da als Hilfe oder Unterstützung dienen sie auf jeden Fall nicht. Wie den auch ohne zu wissen wie die Maschinen überhaupt gestartet wird.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Schichten ist ein minimaler Zusammenhalt da. Früher war es definitiv besser aber irgendwann wurden einfach die Schichten durcheinander gewirbelt so dass die Schichten die gut miteinander klar kam auseinander gerissen wurden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist mal ein ganz großes Fremdwort in diesem Unternehmen. Man wird regelrecht dazu gedrängt mehr Arbeit zu machen (Samstag). Kollegen wollen Schichten tauschen aufgrund von Familiären Probleme wird aber abgelehnt da die Schichten fest geplant sind. Für Urlaub muss man sich rechtfertigen wieso man den haben möchten…. Also wie gesagt ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind falsch geschult und können nicht führen. Versuchen Dinge umzusetzen die nicht möglich sind aber verstehen es nicht das es nicht möglich ist. Wenn man sie darum
Bittet es mal vor zumachen wird das einfach nur belächelt.
Und Leere versprechen gehören zur Tagesordnung und zu ihren Führungsqualitäten.
Interessante Aufgaben
Es wird ungerecht eine Planung gemacht und Verbesserungen in der Planung werden generell abgelehnt wenn man versucht es zu erklären hört man nur ich bin der Teamcoach und ich plane es so wie ich es für richtig halte..
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter haben bzw. Bekommen größer Chancen sich hoch zu arbeiten als Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind. Andernfalls werden einfach externe Leute gesucht statt die eigenen Leute zu nehmen. Und ganz wichtig ist auch die Nasenpolitik ..
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich wird Rücksicht genommen und geguckt ob man sie in Abteilungen versetzt wo die Arbeit körperlich einfacher ist oder das drei Schicht Modell in ein zwei Schicht Modell getauscht wird .
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist eigentlich ganz modern es kommen auch immer mehr neue Maschinen dazu aber Wartungen werden nicht wirklich eingehalten. Die Arbeitsplätze werden versucht immer moderne Gestaltet zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war gut aber es ist leider auch genau so wie vor 5-6 Jahren das heißt es wird alles teuerer und das Gehalt wird nicht mal ansatzweise angepasst und zu dem jetzigen Markt bzw. zum jetzigen Zeitpunkt zahlen die Leihfirmen teilweise schon mehr.
Image
Im Unternehmen wird nichts mehr gut geredet und man sieht und erlebt es jeden Tag selber das dass was gesagt wird leider der Realität entspricht. Mitarbeiter haben das Gefühl das man nur eine Nummer ist und IWN wirbt mit Familien unternehmen aber von einer familiären Stimmung ist man ganz weit weg.
Karriere/Weiterbildung
0-Chancen es wird nicht geguckt was man technisch drauf hat sondern ob man sympathisch rüber kommt ob man immer zu allem Ja Amen sagt oder man jeden Samstag kommt und jede Überstunde macht die man verlangt.