3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierig
Von Kollegenzusammenhalt kann man hier nicht sprechen, denn hier gehts lediglich darum seinen eigenen Hintern zu sichern. Die Schuld wird immer auf andere übertragen keiner gesteht seine eigenen Fehler ein, da man aber eh immer Einen auf den Deckel bekommt ist es völlig egal.
Naja
Nicht vorhanden außer täglicher Anschiss gehört zur Kommunikation
Das einzige was täglich interessant war, war ob man pünktlich Feierabend machen darf oder ob man wieder Überstunden machen muss.
Keine Wertschätzung, Missbrauch der Führungsposition, falsche Versprechungen, keine Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, geschweige denn im Bereich Motivation
Chefs sollten sich dringend beraten lassen:
Umgang mit Mitarbeitern
Gesetzesgrundlagen im Arbeitsrecht
Führungskompetenzen
Die Chefs nutzen die MA nur aus. Überstunden müssen für den Fall der Fälle gemacht werden, ein Abbau ist nicht in Sicht. Wertschätzung allgemein gibt es keine, dafür reichlich Kritik.
Ein Kollege wurde um seine Elternzeit betrogen, die ihm versprochen wurde. Im Nachgang hieß es, dass er diese ruhig nehmen könne, dann aber nicht damit rechnen dürfe, dass der Vertrag verlängert werde. Außerdem gibt es reichlich Vorwürfe, wenn Männer einen Kinderkrankenschein nehmen, oder es in Zeiten von Covid wagen, eine Quarantäne des Kindes zu betreuen. Dafür sind ja die Frauen da, das muss man nicht aufteilen.
Mehr als 24 Urlaubstage sind nicht drin. Nicht mehr als 2 Wochen am Stück und gerne kein Urlaub über Brückentage ... Keinerlei leistungsbezogene Zuzahlungen. An Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ist nicht zu denken.
Die Kollegen untereinander kommen gut miteinander klar. Man weiß allerdings nie wer gerade in der Gunst der Chefs steht und nur versucht dich auszuhorchen
Keinerlei Wertschätzung. Vorwürfe en Masse, Chefs verstehen aber oft selbst nicht die Problematik
Keine vernünftige Kommunikation möglich. Es gibt nur Ärger und Anschiss. Die Chefs zufrieden zu stellen ist quasi unmöglich.