Da willst du nicht arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Probleme
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind "überflüssig" ... Diese sind nicht gewünscht, weil es die eigenen Zuständigkeit "überschreitet"
Arbeitsatmosphäre
Auf der einen Seite alle per "du " und freundlich. Aber hintenrum wird gelästert und gemoppt.
Kommunikation
Täglich "antrete" zum "Daily" gibt es zwar. Aber von agiler Software-Entwicklung ist man ganz weit weg. Ist nicht mehr als eine Status-Abfrage. Dafür werden sonst wichtige Informationen vorenthalten.
Work-Life-Balance
Wird großgeschrieben ... Freitags sind spätestens um 13 Uhr alle weg
Vorgesetztenverhalten
Man wird bewusst hingehalten und angelogen.
Bei Problemen wird alles klein geredet oder abgestritten. Oder man soll einen "Vorschlag" ausarbeiten, der dann niemanden Interessiert. Nur damit man den störenden Mitarbeiter vom Hals hat.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein super interessantes Gebiet, IT ind der Agrarwirtschaft anzuwenden. Leider ist die Art und Weise, wie man Software "entwickeln" darf aus dem letzten Jahrtausend. Man erzählt Kunden und Bewerbern etwas von "agiler Softwareentwicklung", aber eigentlich wäre Wasserfall besser, weil weniger chaotisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eine Unverschämtheit. Man sitzt in viel zu kleinen versifften Räumen zu viert oder zu siebt. Arbeitsstättenverordnung kennt man nicht. Aber weil man zu einem Agrarkonzern für Geflügelhaltung gehört, wundert einem das nicht, dass man nicht viel mehr Platz hat, wie Hühner in den Ställen.
Austattung and PC und Software lässt stark zu wünschen übrig. Als Entwickler hat man 5-6 Jahre alte Rechner. Software ist "Open Source" oder nur teilweise lizenziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gibt es große Unterschiede. Softwareentwickler haben teilweise befristete Verträge. Weihnachtsgeld bzw. Jahresbonus waren in den vergangen Jahren üblich, aber wurde zuletzte nicht mehr bezahlt. Zuerst wurden die Mitarbeiter hingehalten und jetzt werden die Jahresgespräche totgeschwiegen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es dort nicht. Als Entwickler wird man kurz gehalten und dank "Micromanagement" kann man die Tätigkeit als leichte Programmiertätigkeit bezeichnen.
Weiterbildung gibt es kaum bis garnicht. Innovativ will man sein, aber Vorschläge werden "erstickt".