9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Habe mich immer mit allen gut verstanden. Klar, es gibt immer Ausnahmen.
Hab nicht viel mitbekommen - ich habe immer gerne über meinen Arbeitgeber gesprochen
Passt scho :)
Vieles im Selbststudium gefordert. Hatte keine "anerkannte" Weiterbildung. Habs aber auch nie mit Nachdruck gefordert.
Habe ich immer Positiv erlebt
Mir gegenüber immer fair.
Zu meiner Zeit waren die Büros etwas beengt. Wie es jetzt ist, weiß ich nicht.
Manchmal könnte die Kommunikation von der Konzern-Leitung besser sein. Klarer Fahrplan manchmal nicht erkennbar. Kenne ich aber auch so von anderen Arbeitgebern - für mich nicht so dramatisch.
Passt scho - mehr geht immer :)
Wurde viel gefordert und gefördert
Ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre. Probleme und Verbesserungsvorschläge werden sachlich diskutiert. Besonders gut ist, dass man sich Zeit für neue Ideen und kreative Vorschläge nimmt.
Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Abreitszeiten, Home-Office und auch kurzfristiger Urlaub sind hier kein Problem. Dies ist besonders interessant für Mitarbeiter mit Familie.
Vieles an Weiterbildung passiert in Gesprächen, pair-programming und regelmäßigen code reviews. Hier muss man als Mitarbeiter selber aktiv werden. Wer darauf wartet, dass man von einer Schulung zur nächsten geschickt wird, wird nicht glücklich. Wem es allerdings Spaß macht neue Dinge gleich auszuprobieren ist hier genau richtig.
Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Hilfsbereite und nette Kollegen auf die man sich verlassen kann.
Büroräume sind sehr angenehm mit viel Platz und toller Ausstattung. Insgesamt eine moderne Arbeitsumgebung in der es Spass macht mit Kollegen zu arbeiten.
Allgemein ist die Kommunkation ganz okay. Wobei ich hier Verbesserungspotential sehe.
Bei den Aufgaben wird man hier definitiv nicht eingeschränkt. Die Aufgaben sind interessant und verlangen auch meisten die Einbeziehung von unterschiedlichen Fachbereichen.
Vor allem die externe Kommunikation war teilweise sehr schleppend. Ist aber ein "normales" Problem.
Sehr angenehm. Alle sehr freundschaftlich. Schöne Büroräume.
Sehr selten kommt man über die Regelarbeitszeit. Freitag ist Mittag Schluss.
Zahlt ein wirklich angemessenes Gehalt, auch wenn sie mit den großen Konzernen nicht mithalten können.
Jeder Zeit einwandfrei. Bis hin zu gemeinsamen Aktivitäten wie Paintball, Grillfeste, ...
Man kann mitentscheiden und wird oft nach der eigenen Meinung gefragt. Man bekommt auch oft positives Feedback.
Durch die flachen Hierarchien sehr gut. Auch mit den Vorgesetzten kein Problem.
Sehr viele unterschiedliche Aufgaben. Langweilig wird es nie ;-). Auch sehr engagiert in der Forschung!
tolle Einarbeitungszeit; Raum für Eigeninitiative; flache Hierarchie; tolle Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm mit flachen Hierachien
Regelmäßiges Homeoffice möglich. Urlaub konnte auch kurzfristig eingereicht werden. Sehr flexibel bei den Arbeitszeiten.
kleineres Team, in dem man sich sehr viel Wissen aneignen kann. Weiterbildungen laufen über Eigeninitiative, können und werden aber auch gerne im Team besprochen
Alle Kollegen sind und waren stets kollegial und freundlich. Es herrschte ein netter Umgang untereinander.
Mitarbeiter wurden regelmäßig in Entscheidungen miteinbezogen
kann natürlich nicht ganz mit einem großen Unternehmen mithalten. Allerdings freut man sich hier auch über ein geregeltes und der Arbeitsleistung entsprechendes Gehalt
Als Full-Stack-Entwickler konnten viele verschiedene Einblicke in verschiedene Aufgaben gewonnen werden.
Man muss schon sehr anspruchslos sein, wenn einem diese Räume ( auch die Neuen) gefallen.
Aufgrund des Landwirtschaften Mutterkonzern ehr schlecht bis sehr schlecht
Freitags bis 12:45 ... nur leider trägt man die Probleme mit nachhause
Man Assistent vom Assistent vom Assistent vom Projektleiter werden
Weiterbildung gibt es so gut wie nicht. Kein Geld da
Sehr unterdurchschnittlich. Kollegen mit neuen Verträgen haben 13. Gehalt im Vertrag stehen. Kollegen mit älteren Verträgen dürfen jedes Jahr hoffen, ob die Jahreszahlung / "Weihnachtsgeld" gezahlt wird. Ist ja "freiwillig".
Vorne rum "supi"; hinten rum wird gelästert
Es gibt keine älteren Kollegen
Der Mitarbeit wird als "Störfaktor" gesehen .... also Rat oder Hilfe braucht man vom Vorgesetzten nicht erwarten.
Bzw. Probleme werden als "Kritik" an der Firma gesehen.
Siehe Arbeitsatmosphäre ...
"Spartanische IT-Ausstattung für eine IT-Firma
Wer nicht im "Inner Circle" ist bekommt nichts mit
Manche sind "Gleicher"
Das Produkt ist hochinteressant ... aber man ist ja nur Code-Knecht. Mitdenken nicht erlaubt.
Die Heizung geht ... Moment, da war auch mal was
Überflüssig, weil nicht gewünscht.
Alle per du, auf dem 1. Blick alle freundlich - hinten rum wird gelästert was das Zeug hält.
Es fallen Aussagen wie "9 von 10 Personen haben mit Mobbing kein Problem"
Schlecht, weil man zu einem Agrar-Konzern gehört, der wegen Tierschutzverstössen in der Kritik steht.
Freitags um 12:45 Uhr sind alle weg
Welche Weiterbildung? Welche Karriere?
Welcher Zusammenhalt
Welche älteren Kollegen
Geführt nach Gutsherrenart. Passt zu einem Unternehmen aus dem landwirtschaftlichen Bereich. Der Mitarbeiter ist eine "Resource", die man auch hinhalten und anlügen kann. Initiative / Vorschläge sind nicht gewünscht
Eine Katastrophe! Versiffte Büros. Kaputte Stühe und Tische. Alte IT-Ausstattung (und das für eine "IT-Firma".
Man hat ist auf 3 Räume plus Chefzimmer aufgeteilt. Man schafft nicht mal zu kommunizieren, woran die Kollegen in den anderen Zimmer arbeiten.
Es gibt viele Berufsanfänger (frisch nach dem Studium). Die haben sich "ausprobieren" dürfen und einsprechend sehen das System, die Arbeitsweise und die "Aufgaben" aus.
Nichts
Die genannten Probleme
Verbesserungsvorschläge sind "überflüssig" ... Diese sind nicht gewünscht, weil es die eigenen Zuständigkeit "überschreitet"
Auf der einen Seite alle per "du " und freundlich. Aber hintenrum wird gelästert und gemoppt.
Wird großgeschrieben ... Freitags sind spätestens um 13 Uhr alle weg
Karriere gibt es dort nicht. Als Entwickler wird man kurz gehalten und dank "Micromanagement" kann man die Tätigkeit als leichte Programmiertätigkeit bezeichnen.
Weiterbildung gibt es kaum bis garnicht. Innovativ will man sein, aber Vorschläge werden "erstickt".
Beim Gehalt gibt es große Unterschiede. Softwareentwickler haben teilweise befristete Verträge. Weihnachtsgeld bzw. Jahresbonus waren in den vergangen Jahren üblich, aber wurde zuletzte nicht mehr bezahlt. Zuerst wurden die Mitarbeiter hingehalten und jetzt werden die Jahresgespräche totgeschwiegen.
Man wird bewusst hingehalten und angelogen.
Bei Problemen wird alles klein geredet oder abgestritten. Oder man soll einen "Vorschlag" ausarbeiten, der dann niemanden Interessiert. Nur damit man den störenden Mitarbeiter vom Hals hat.
Die Arbeitsbedingungen sind eine Unverschämtheit. Man sitzt in viel zu kleinen versifften Räumen zu viert oder zu siebt. Arbeitsstättenverordnung kennt man nicht. Aber weil man zu einem Agrarkonzern für Geflügelhaltung gehört, wundert einem das nicht, dass man nicht viel mehr Platz hat, wie Hühner in den Ställen.
Austattung and PC und Software lässt stark zu wünschen übrig. Als Entwickler hat man 5-6 Jahre alte Rechner. Software ist "Open Source" oder nur teilweise lizenziert.
Täglich "antrete" zum "Daily" gibt es zwar. Aber von agiler Software-Entwicklung ist man ganz weit weg. Ist nicht mehr als eine Status-Abfrage. Dafür werden sonst wichtige Informationen vorenthalten.
Eigentlich ein super interessantes Gebiet, IT ind der Agrarwirtschaft anzuwenden. Leider ist die Art und Weise, wie man Software "entwickeln" darf aus dem letzten Jahrtausend. Man erzählt Kunden und Bewerbern etwas von "agiler Softwareentwicklung", aber eigentlich wäre Wasserfall besser, weil weniger chaotisch.