Südkoreanisches Unternehmen mit amerikanischen Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage, der schöne Arbeitsplatz, das selbstbestimmte Arbeiten, den Zusammenhalt unter der Mitarbeiter*innen sowie die Möglichkeit des Homeoffices.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, dass die Mitarbeiter*innen manchmal mehr "Schutz vor den Wünschen der Kunden" bräuchten. Es wird immer alles zu 100% für diesen möglich gemacht, auch wenn er das Material nicht rechtzeitig liefert und trotzdem auf seinen Auslieferungstermin besteht. Dadurch gibt es unnötig viel Unruhe und temporäre Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Über Gehaltssteigerungen kann man aktuell nur mit dem direkten Vorgesetzten sprechen, der allerdings keine Kompetenz hat, diese zu genehmigen. Er gibt den Wunsch also lediglich auf dem Papier weiter. Dadurch fallen alle Argumente eigentlich weg und die Chance ist gering, sein Gehalt ohne neuen Titel zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt stressige und entspannte Zeiten, aber die Arbeitsatmosphäre ist immer:"Wir packen das!" Von den Räumlichkeiten ist es gepflegt, modern und optisch ansprechend.
Kommunikation
Teilweise sehr gut, vor allem wenn es aus dem Headquarter kommt. Die Kommunikation von Vorgesetzten vor Ort könnte deutlich besser sein. Teilweise hört man Neuerungen nur über den Flurfunk, sogar wenn jemand befördert wurde oder erfährt es über die neue Signatur in seiner Mail.
Der Betriebsrat kommuniziert regelmäßig und ausführlich!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind super nett, hilfsbereit und verbindlich. Die Stimmung ist positiv, weshalb man gerne ins Büro geht. Auch Neuankömmlinge werden herzlich aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr gut, vor allem seit der neue CEO da ist, teilweise unterirdisch, weil es um persönliche Befindlichkeiten geht, die im Job nichts verloren haben.
Gleichberechtigung
Bei uns ist jede*r willkommen. Die Branche war schon immer bunt und durch die vielen Künstler*innen und Freigeister werden die Menschen aufgrund ihrer Persönlichkeit und nicht aufgrund ihres Geschlechts oder ihrer Herkunft geschätzt. Und das gilt auch für die Firma. Q
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" in der Branche werden von den jungen genauso respektiert wie es umgekehrt der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Die manchmal stressigen Arbeitsbedingungen sind eher den Kunden geschuldet als dem Arbeitgeber, die gerne auch mal während der laufenden Produktion die Deadline vorziehen, selbst aber das Material gar nicht früher liefern. Eine deutliche Ansage zum Schutze seiner Mitarbeiter*innen wäre wünschenswert seitens der Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die neue HR hat sich dahingehend viel getan. Die betriebliche AV wurde wieder aktiviert sowie Corporate Benefits für die Mitarbeiter*innen eingeführt, außerdem gibt es einen jährlichen Boni.
Image
Das Image selbst ist aufgrund einiger Vorgängerfirmen, die bei der Fusion zu IYUNO geworden sind, nicht so gut. Wir Mitarbeiter*innen sind aber optimistisch, dass sich das ändert, denn es werden unter der neuen Firmenleitung anständige Löhne gezahlt und auch die Arbeitsbedingungen sind verbessert worden.
Karriere/Weiterbildung
Wer neugierig ist und weiterkommen will, der bekommt auch die Möglichkeit dazu.