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J. 
Christof 
Anlagenbau 
GmbH
Bewertung

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Junges Unternehmen mit viel Entfaltungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachie
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Open-Door-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte im Rhein-Main-Gebiet mehr Präsenz zeigen um als Unternehmen noch mehr wahrgenommen zu werden.

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen sehr angenehm und zeitgemäß.

Kommunikation

Mitteilungen ober Fortschritte und Neuigkeiten im Unternehmen erfolgen wöchentlich persönlich (JF). Es besteht in gesamten Unternehmen eine "Du" Kultur.

Kollegenzusammenhalt

Mit vielen Kollegen besteht ein "freundschaftliches" Verhältnis. Es finden auch jährliche Events wie Sommerfeste oder ähnliches statt die einen sehr guten Anklang finden.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung wird auf persönliche Befindlichkeiten jederzeit eingegangen und Lösungen gesucht und gefunden. (Mobiles Arbeiten etc.) Vorgesetzte legen Wert darauf nicht viele Überstunden aufzubauen und diese auch regelmäßig abzufeiern.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte beziehen in den meisten Fällen die Angestellten in die Bereichsziele mit ein und stimmen diese nach der SMART Formel ab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird viel Gestaltungspielraum bei der Umsetzung der Aufgaben gegeben. Angestellte gestalten die Prozesse mit.

Arbeitsbedingungen

Moderne zeitgemäße Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen ist nach ISO14001 zertifiziert und entspricht hierzu auch den Anforderungen und setzt Sie aktiv um.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden seit Firmengründung nicht einen Tag verspätet bezahlt. Mitarbeiter werden "übertariflich" vergütet. 13 Gehälter + mögliche Bonuszahlungen je nach ZV oder Jahresergebnis.

Image

An vielen Stellen sind die Mitarbeiter sehr zufrieden. Verbesserungspotential ist in jedem Unternehmen vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter werden regelmäßig betriebsspezifischen Weiterbildungen anhand der jeweiligen Position angeboten und umgesetzt. Eine Entwicklung im Unternehmen ist an vielen Stellen möglich. Gerade junge Mitarbeiter haben hier ein großes Wachstumspotential.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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