Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. Christof Anlagenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitteilungen ober Fortschritte und Neuigkeiten im Unternehmen erfolgen wöchentlich persönlich (JF). Es besteht in gesamten Unternehmen eine "Du" Kultur.
Mit vielen Kollegen besteht ein "freundschaftliches" Verhältnis. Es finden auch jährliche Events wie Sommerfeste oder ähnliches statt die einen sehr guten Anklang finden.
In der Verwaltung wird auf persönliche Befindlichkeiten jederzeit eingegangen und Lösungen gesucht und gefunden. (Mobiles Arbeiten etc.) Vorgesetzte legen Wert darauf nicht viele Überstunden aufzubauen und diese auch regelmäßig abzufeiern.
Vorgesetzte beziehen in den meisten Fällen die Angestellten in die Bereichsziele mit ein und stimmen diese nach der SMART Formel ab.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird viel Gestaltungspielraum bei der Umsetzung der Aufgaben gegeben. Angestellte gestalten die Prozesse mit.
In vielen Bereichen sehr angenehm und zeitgemäß.