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J. 
Engelsmann 
AG
Bewertung

Erfolg- und traditionsreiches Unternehmen bietet spannende Aufgaben, interessantes Branchenumfeld und tolles Team

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei J. Engelsmann Aktiengesellschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mischung aus anspruchsvollem professionellem Arbeitsumfeld und entspannter familiärer Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten. Es macht Spaß mit den Kollegen Dinge zu bewegen.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und herzlich

Kommunikation

Regelmäßige Informationen des Vorstands an die Belegschaft, enge Zusammenarbeit / Kommunikation mit der Geschäftsleitung.

Kollegenzusammenhalt

Unkompliziert, herzlich, durchweg Augenhöhe - auch wenn es mal stressig wird. Viele Kollegen arbeiten bereits seit über 30 Jahren zusammen.

Work-Life-Balance

Bei Engelsmann selbstverständlich

Vorgesetztenverhalten

Wir entscheiden und lösen fast alle Dinge im Team, daher ist die Entscheidungsfindung sehr transparent und nachvollziehbar. Wie überall wird bei Konflikten auch mal intensiv und leidenschaftlich diskutiert, aber es wird dabei nie unsachlich oder gar persönlich. Wir verfolgen ambitionierte aber auch erreichbare Ziele.

Interessante Aufgaben

Im Marketing sehr interessante Projekte (strategisch und operativ). Die Geschäftsleitung ist völlig offen für neue Ideen und auch engagiert, neue Dinge auszuprobieren - auch was die Gestaltung des Marketingbereichs angeht.

Gleichberechtigung

Frauen haben bei Engelsmann die gleichen Chancen wie Männer. Es sind zwar aktuell keine Frauen im Führungskreis, jedoch nicht aus Gründen fehlender Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Stellenausschreibungen werden durchaus auch ältere Bewerber berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Büros sind klimatisiert und sehr gut ausgestattet. IT ist gut betreut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gemeinsame Freizeitaktivitäten (Firmenband, BBQ-Gruppe, etc.), sehr lustige und entspannte Sommer- und Weihnachtsfeiern

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist großes Thema - auf allen Ebenen. Mitarbeiter mit Potenzial werden gefördert und in Positionen mit entsprechend mehr Verantwortung weiterentwickelt.


Gehalt/Sozialleistungen

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