Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei j-fiber ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,6 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen j-fiber als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
haben tarief und bezahlen alle gleich
sollte bessere führungskräfte einstellen
andere führungskräfte einstellen
bezahlung ist ganz gut............................
schlechte führungskräfte einstellen ohne darauf zu achten ob das passt
muss er selbst herausfinden was er besser machen kann besonders beim personal
zahlt gutdie nähe zu meinem wohnort
die aktuelle marktsituation...........
neue aufträge heranziehen mitarbeitermotivation steigern
- sehr positives Arbeitsklima
- überaus freundliche und professionelle Kollegschaft
- transparente Unternehmensführung
- Art und Umfang von Geselligkeitsveranstaltungen
heufigere, gezieltere und individuellere Bedürfnis-Anforderungs Abgleiche
hoher Anspruch, forderndes Arbeitsniveau, faire Behandlung
Damals ein teils von Subjektivität geprägtes eher negatives Bild, dass sich jedoch kontinuierlich und spürbar im Rahmen der Konzerneingliederung in die LEONI AG verbessert hat.
optimale Arbeits- und Freizeitplanung, aufgrund des Schichtsystems jedoch Abteilungs- und Arbeitsplatzbezogen sehr differenziert zu betrachten und zu beurteilen
pünktliche, Verantwortung und Aufgaben entsprechende, zufriedenstellende Löhne und Gehälter, zusätzlich umfangreiche Sozial- und Sonderleistungen
höchste Standarts, ISO zertifiziert
Abteilungsübergreifend durchweg positiver Eindruck, vereinzelte Stimmungsmacher
klare Kommunikation und Entscheidungen, wertschätzender Umgang
Das Arbeitsmaterial entspricht den Anforderungen und Aufgaben, produktionsbedingter Lärmpegel zwar hoch, jedoch Arbeitsplatzbezogen und vor Arbeitsantritt jedem Mitarbeiter bewusst.
transparente Unternehmensführung und -darstellung, Aufgabenkommunikation angepasst an jeweiligen Stand und Anspruch
individuelles und lebendiges den jeweiligen Qualifikationen angepasstes Aufgabenniveau mit Spielraum zur Eigeninitiative