Mehr Schein als sein.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter den wirtschaftlichen Gegebenheiten anpassen. Ordentlicher Umgang zwischen Geschäftsführung und Belegschaft fördern.
Arbeitsatmosphäre
Erstmals in der Unternehmensgeschichte gab es 2016 bei der J. H. Tönnjes GmbH Streiks (siehe Zeitungsberichte). Atmosphäre empfand ich als belastend.
Kommunikation
Einmal- bis Zweimal im Jahr gibt es eine "gemeinsame Veranstaltung"
Work-Life-Balance
Kein offizielles Überstundenkonto. Kein Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach nicht akzeptabel - Geschäftsführung für mich viel zu cholerisch und aufbrausend. Die Vorgesetzten in den einzelnen Bereichen haben meiner Meinung nach viel zu wenig Kompetenzen / Entscheidungsfreiheiten.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte keinen höhenverstellbaren Tisch und ein kleines Büro. Keine Klimaanlage, keine Angebote für Kinderbetreuung.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinen beruflichen Erfahrungen sind die Gehälter bei der J. H. Tönnjes GmbH auf einem extrem niedrigem Niveau.