Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. N. Köbig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr hilfsbereite, offene und direkte Kommunikation unter den Kollegen in der Abteilung und mit den direkten Vorgesetzten, Kontakt zu anderen Sparten und Abteilungen durchaus ausbaufähig
Kollegen müssen keine Freunde sein, aber trotzdem weitestgehend "am gleichen Strang ziehen". Erfolg schweißt zusammen.
Arbeit ist nach Absprache sowohl in Präsenz als auch teilweise im home-office möglich, familiäre Erfordernisse werden in die Abwägung übernommen und wenn möglich berücksichtigt
Direkte Vorgesetzte sind oftmals wie Kollegen, "völlig normal"
Wer will, der kann viel Interessantes lernen und erleben. Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Persönlichleitsentwicklung ist eine Holschuld jedes Einzelnen, keine Bringschuld des Arbeitgebers.
Ehrliches Miteinander, positive arbeitsathmosphäre, gute Team-Größe, viel Freiraum in der Durchführung der Arbeitsaufgaben, gemeinsame Mittagspause