11 Mitarbeiter:innen, die bei J. Wagner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen J. Wagner als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Dass sich viel um die Azubis gekümmert wird.
Immer gutes und entspanntes Arbeitsklima.
7,2 std. pro Tag kann man sich nicht Beschweren. Sehr einfach Überstunden aufzubauen.
Daher dass das Arbeitsklima so gut ist gibt es immer wieder mal was zu Lachen.
Anfangs kann man noch nicht so viel machen das ist aber Normal. Nach der Zeit merkt man immer, wie man mehr machen kann.
Viel Abwechslung viele verschiendene Bereiche
Man wird meist mit Respekt behandelt aber es gibt auch einzelne aber seltene ausnahmen. Das wird man aber überall haben.
Sie unterstützen uns bei Auslandsaufenthalten. Es finden viele Schulungen statt bei denen man sich anmelden kann. Es gibt gratis Äpfel und Wasser. Wir bekommen das Essen in unserer Kantine zum halben Preis. Wir haben einen Betriebsarzt und es gibt Gesundheitstage in der Firma. Die 36h Woche ist super!
Mehr Azubi Aktivitäten. Wir haben zwar im Sommer immer ein Azubi tag und im Winter die Weihnachtsfeier, aber ich fände es super wenn hier noch mehr Angebote da wären. Fahrtgeld. Urlaubsgeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut! Es gibt viele Besprechungsräume wo man sich zur Not auch mal zurückziehen kann.
Nach der Ausbildung bekommen wir einen Vertrag über ein Jahr. Dann sieht man weiter.
Wir Azubis haben eine 36h Woche, so kann man Arbeit und Freizeit super unter einen Hut bekommen. Gleitzeit gibt es auch, heißt wenn man mal mehr wie 36h in einer Woche arbeitet ist das kein Problem diese wieder abzubauen!
Mein Lohn ist super! Und am ende vom Jahr bekommt jeder Weihnachtsgeld.
Wir haben ein junges Ausbilder Team. Es wird viel Wert auf die eigene Meinung und auf Wünsche gelegt.
Es gibt Abteilungen die passen besser zu einem, hier hat man dann mehr spaß wie in einer Abteilung die einem nicht ganz so gut gefällt.
Meist bekommen wir Azubis sehr interessante Aufgaben und dürfen auch an eigenen Projekten arbeiten.
Alle 2,3 Monate dürfen wir in eine neue Abteilung.
In fast allen Abteilungen bekommen wir Azubis Respekt. Das ist schön, wenn man wertgeschätzt wird und richtig in das Team aufgenommen wird. Es gibt aber auch die ein oder andere Abteilung, wo man eben als Azubi angesehen wird und die Aufgaben nicht ganz so anspruchsvoll sind.
Wünsche für zukünftige Abteilungen werden (immer) berücksichtigt. Wenn man ganz besonders in eine bestimmte Abteilung möchte wird es oft realisiert.
Auch die Möglichkeit eines Auslandspraktikums ist gegeben.
Es wird kein übermäßiger Druck bezüglich der schulischen Leistung ausgeübt - natürlich erwartet man gute Leistungen, wenn man jedoch mal eine Prüfung verpatzt hat, redet man darüber und schaut, wie die Leistung verbessern werden kann.
Wunsch-Übernahmeabteilung kann oft nicht realisiert werden. Stellen werden erst sehr kurzfristig vergeben d.h. oft erst kurz vor Ende der Ausbildung/ des Studiums. Die Ausbildungsleitung bemüht sich dennoch die Wünsche irgendwie zu berücksichtigen.
Zuständige Personen in der jeweiligen Abteilung sollten sich zum mehr Zeit nehmen für die Azubis und Studenten. Prozesse, Aufgaben und Ziele sollten erklärt werden, sowie die Hintergründe der täglichen Arbeit.
Laptops für die Zeit des Studiums wären sehr hilfreich, da viele Studenten sich für Hausarbeiten & Projektarbeiten erstmal einen neuen Laptop kaufen müssen. Zudem wäre man so auch in der Theoriephase erreichbar und könnte sich aktiv im Intranet auf dem laufenden halten.
Variiert je nach Abteilung und auch je nach Division. Grundsätzlich jedoch sehr angenehm.
36 h / Woche in der Ausbildung/im Studium
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der oberen Hälfte.
Abteilungsabhängig!
Abteilungs- und Aufgabenabhängig. Aber auch abhängig von der eigenen Motivation.
Abhängig von der Abteilung. Manchmal eigene Projekte mit mehr Verantwortung und Handlungsspielraum, manchmal jedoch auch nur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft ohne viel Verantwortung und keine eigenen Ideen.
Azubis und Studenten werden immer respektiert und die Unterstützung wird geschätzt.
- Sehr gute Unterstützung
- Gutes Klima untereinander
- Geschäftsleitung/Betriebsrat erhält ein gutes Arbeitsklima (z.B. Eis im Sommer)
Zwischen Azubis und den Abteilungen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Man hat Spaß und verliert dabei nicht den Blick auf das Wesentliche.
Man wird während der Ausbildung sehr gut unterstützt und hat nach der Ausbildung gute Chancen auf Weiterbildung, etc.
Mit meinen Arbeitszeiten bin Ich ebenfalls sehr zufrieden
Mit der Ausbildungsvergütung bin Ich sehr zufrieden
Durch den abwechslungsreichen Ausbildungsablauf hat man sehr viel Spaß bei der Arbeit, dies wird natürlich durch den guten Umgang der Arbeitskollegen verstärkt
Sehr abwechslungsreich, da man jede einzelne Abteilung durchläuft und viel zu Sehen bekommt
Durch den stetigen Abteilungsdurchlauf, lernt man jeden Tag etwas neues und hat einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Die Kollegen behandeln einen mit Respekt und sind stets freundlich
Es wird nach dem Studium immer ein Jahr befristet übernommen, eine anschließende unbefristete Übernahme wird oft angeboten.
Durch eine 36 Stunden-Woche und Gleitzeit ist man recht flexibel.
Überstunden müssen sich im Rahmen halten- angefallene Überstunden können abgebaut werden (halber/ganzer Tag frei).
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Ausbildungsstätten überdurchschnittlich.
Kompetente Ausbilder, bei denen man sich immer melden kann, wenn etwas ist oder man Fragen hat.
Durch die vielfältigen Aufgaben und die netten Kollegen macht die Arbeit wirklich Spaß!
Es besteht die Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt. Die Stiftung übernimmt hierbei den größten Teil der Kosten.
- sehr interessante und vielfältige Aufgaben
- kleinere Projekte
- man darf viel Verantwortung übernehmen
- in jeder Theoriephase lernt man eine neue Abteilung kennen
- Auszubildende dürfen hier sehr viel Verantwortung übernehmen
- Vorgesetztenverhalten zu jeder Zeit einwandfrei
- Ausbildung durch ständige Abteilungswechsel sehr interessant
Kommt wie in jedem anderen Betrieb auf die Abteilung an, im großen und ganzem nur positive Erfahrungen gemacht.
Wer will kann hier viel erreichen!
36 Stundenwoche für Azubis bzw. Studenten
Übertariflich, wenn man es mit anderen Ausbildungsstätten vergleicht
Sehr gut!
Durch die verschiedenen Segmente (Industrie und Hand-/Heimwerker) bekommt man einen guten Einblick in die Zusammenarbeit zwischen Industriebetrieben aber auch in die Zusammenarbeit mit Endkunden und Baumärkten.
Es werden immer Ziele gesetzt die unerreichbar sind, was die Mitarbeiter motivieren soll, aber nicht tut.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Durchlaufen verschiedener Abteilungen, verantwortungsvolle Aufgaben und nicht nur Kopieren oder Ablage machen. Auslandsaufenthalte werden bezahlt und man muss dafür kein Urlaub nehmen.
Gutes Entgelt, faire Arbeitszeiten, es wird sich gut um die Azubis gekümmert, bei Fragen kann man sich immer melden, für Azubis werden verschiedene Events, wie z.B. Workshops angeboten.
Öfters Umstrukturierung
Susfluege
Man wird nicht eingesetzt wo man gerne moechte.Keine Foerderung nach Ausbildung.
Nach Ausbildung deutlich schlechter.
Externe Ausbilder sind gut.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung zu Ihrer Ausbildung! Wir schätzen diese sehr und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
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