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J. 
Wiltfang 
Transporte 
GmbH
Unternehmenskultur

Neukamperfehn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. Wiltfang Transporte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J. Wiltfang Transporte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J. Wiltfang Transporte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär, es werden auch mal Witze gemacht und man findet in den meisten Fällen ein offenes Ohr

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erreicht entweder direkt den Chef oder eine Etage tiefer, in jedem Fall aber immer jemanden der einem weiterhelfen kann

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wo man auf einen Kollegen unterwegs trifft ist die Hilfsbereitschaft wirklich groß, was ich bei so manchen anderen Unternehmen so nicht gesehen habe

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja als Fahrer ist die Work Life Balance wohl nirgendwo so richtig gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Fehler macht wird darauf hingewiesen, wer den gleichen 2mal macht auch mal angekackt, aber immer mit Rechtfertigung und nie unnötig

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Disponenten bemühen sich eigentlich schon das man öfter auch mal woanders hin kommt

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