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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J.7 group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das super Betriebsklima war mehr Schein als sein. Die Kollegen haben aus dem ganzen Laden ein gutes Betriebsklima gemacht da man im selben Boot saß. Man hat das Beste daraus gemacht.
Es wurde mehr über Mitarbeiter geschumpfen. Meetings fanden kaum statt da das Hauptmerkmal den Salons galt, die Verwaltung war halt da und musste funktionieren.
Es gab die Kollegen auf die man sich verlassen konnte, hilfsbereit, ehrlich, mitfühlend und einfach ein Traum an Kollegen waren. Man hat sich gegenseitig unterstützt und sich den Rücken freigehalten. Andere Kollegen waren da allerdings anders, denen wurde viel Raum geboten andere Kollegen nieder zu machen. Allerdings muss es einen nicht wundern, wenn von der "Führungsebene" anstatt aus brenzligen Situationen die Luft rauszunehmen und die Wogen zu glätten, eher noch Spiritus ins Feuer geschüttet wurde. Bitte an Führungskompetenz arbeiten. Was ich gesehen habe, wie manch ein Mitarbeiter behandelt wurde war eigentlich schon Mobbing und wurde auch toleriert oder ignoriert.
Auf Familien wird keine Rücksicht genommen. Es gibt keine flexible Zeiten nur feste Zeiten. Homeoffice gibt es nicht, abgesehen davon, wäre dies nicht möglich weil man noch analog statt digital arbeitet. Vielleicht aus Angst der MA arbeitet von zuhause nicht und man müsste die Kontrolle abgeben. Ich weiß es nicht.
Egal was der Mitarbeiter gesagt hat oder Verbesserungsvorschläge hatte, wurde alles im Keim erstickt.
Motto:
Ich bin die Chefin ich hab immer Recht!
Mehr sag ich dazu nicht.
Immer Fair