13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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jab Anstoetz international GmbH & Co. KG Bewertungen
jab
Anstoetz
international
GmbH
&
Co.
KG
Bielefeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Internationales Familienunternehmen mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Veranstaltungen, die eigentlich das kollegiale Miteinander fördern sollen, was ich vom Arbeitgeber super finde. Diese werden jedoch von Mitarbeitenden nicht immer genutzt und im Alltag wird oft „gegeneinander“ statt „miteinander“ gearbeitet. In Führungspositionen arbeiten zum Großteil nur Männer, was ich persönlich schade finde.
Image
Definitiv gut. Es wäre aber schön, wenn man den Schein nicht nur nach Außen bewahrt, sondern auch innerhalb der Firma etwas dafür tut seine Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
Work-Life-Balance
An sich gut. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit Home Office zu machen, wobei die Home Office Tage von Abteilung zu Abteilung abweichen. Es gibt außerdem eine eigene Bertriebskita, was natürlich nicht jede Firma hat.
Karriere/Weiterbildung
Thema Weiterbildung: Es gibt einen Fit für die Zukunft Katalog indem man sich für diverse Weiterbildungen anmelden kann. Thema Karriere: da kommt es leider nicht immer nur auf die erbrachte Leistung, die vorhandene Motivation und die Loyalität gegenüber dem Unternehmen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Textilunternehmen könnte es definitiv schlechter sein. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden ebenfalls bezahlt. Es gibt Sonderurlaubstage für Umzüge etc. neben den 30-Tagen regulär.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wahrscheinlich auch abteilungsabhängig. Wobei man auch außerhalb der Abteilung in vielen Bereichen merkt, dass einige ungerne über den Tellerrand hinausschauen und sich nur um ihre eigenen Baustellen kümmern, statt anderen Kollegen zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich könnte man die älteren Kollegen mehr fordern, die Frage ist inwieweit diese es auch wollen und bereit sind mit der Zeit zu gehen. Dieses „das haben wir schon immer so gemacht“ wird leider noch von zu vielen gelebt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, vernünftige Technik, jede Menge Bürobedarf, nicht zu große Büros…
Kommunikation
Hier ist definitiv Luft nach oben. Das Thema Transparenz sollte auf jeden Fall ernst genommen werden. Auf der anderen Seite wird aber auch durch das Internet viel informiert. Neue Mitarbeitende werden dort vorgestellt und Neuigkeiten werden national, als auch international verkündet.
Gleichberechtigung
Ist vielleicht eine Sache das Empfindens… in meinen Augen ist hier leider noch ganz viel Luft nach oben… oftmals geht es nur nach Sympathie oder anderen Faktoren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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JAB ANSTOETZ IST DIE BESTE FIRMA Ich habe schon in verschiedenen Firmen gearbeitet so gut wie JAB war nicht dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber sind einfach die besten sie laufen wie jedermann durch die Firma sind immer freundlich und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schön seid 3 Jahren bei JAB Anstoetz am arbeiten und bist heute nix schlimmes gesehen gehört gelesen ich geh sehr starke davon aus dass es auch so bleibt
Verbesserungsvorschläge
Da ist alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gleich Berechtigung in der Jab gruppe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine und Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bezahlung in der Firmen
Gerade im Lager könnte es mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen in der Abteilung sehr harmonisch
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei der Tochter Firma reicht bis Mitte des Monats..
Kollegenzusammenhalt
Am Ende denkt jeder an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation gibt es wenig gerade wenn der Vertrag ausläuft
Arbeitsbedingungen
Warmes Lager
Kommunikation
Kommunikation zwischen fortgesetzten und Arbeit nehmer könnte besser werden
Gleichberechtigung
In der group weis jeder das jab besser bezahlt als das Tochter Unternehmen Bielefelder Werkstätten was sehr schade ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Branchenführer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image. Finanziell gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt. Patriarcharische Führungsstruktur. Zu wenig Schulungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ordentlich bezahlen. Bessere Kommunikation. Mehr Schulungen. Mitarbeiter weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit sehr viel Potential jedoch katastrophale Kommunikationswege - Standort Herford
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Führung und nicht vorhandene Struktur beim Standort Herford
Verbesserungsvorschläge
Tut etwas für das Personal, vor allem für das alt eingesessen die noch Fachwissen aufweisen
Arbeitsatmosphäre
- alle müssen alles können ohne Informationsfluss
- Fachwissen ist nicht mehr erwünscht
Image
Sehr angesehenes Unternehmen
Work-Life-Balance
- kein Home-office
Karriere/Weiterbildung
Werden in Kooperation mit anderen jährlich angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Erreichung der Stufen, keine Möglichkeit mehr
Im Vergleich zur Branche eher schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht darauf zu achten
Kollegenzusammenhalt
- zumindest bei den alt eingesessen
- bei den neu dazu gekommenen geht es nur um schieben der Arbeiten und nicht schuldig sein
Vorgesetztenverhalten
- überhaupt keine Kommunikation, weder über Neuheiten, noch Veränderungen
- man wird einfach vor vollendeten Tatsachen gestellt
Arbeitsbedingungen
- überaltete Bildschirme
- keine höhenverstellbare Tische
- keine Tablets
- keine Klima
Kommunikation
- keine Art der Kommunikation
- es geht nur um das erledigen der Arbeiten
- keine Betriebsversammlungen
- keine Jahresgespräche mit den Mitarbeitern
- keine Präsentation neuer Programme
- Führungspersonal nie ansprechbar
Gleichberechtigung
- ist man ein Liebling des Vorgesetzten kann man sich alles erlauben andernfalls hat man verloren
Interessante Aufgaben
Sehr schöne Produkte
Vor allem mit sehr viel Potential für die Zukunft
Umgang mit älteren Kollegen
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Man lebt in der Vergangenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Home Office, flexible Arbeitszeiten, wir leben im 21 Jahrhundert.
Image
Man wirbt mit bester Arbeitgeber der Stadt was peinlich ist
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, starre Arbeitszeiten a 1970, kein Home Office!
Karriere/Weiterbildung
Keine HR Abteilung vorhanden, Weiterbildung ist ein Fremdwort ganz zu schweigen von Karriere
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins und ist froh wenn Feierabend ist.
Vorgesetztenverhalten
Man wirb mit Familien freundliches Unternehmen…. Druck, Willkür sind an der Tagesordnung
Kommunikation
Man erfährt mehr über den „flurfunk“ als vom Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Eintönig, keine Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Bewertung meiner kaufmännischen Ausbildung, Stand: 2. Lehrjahr
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima und der Umgang mit den Kollegen ist sehr angenehm. Man wird als Auszubildender in jeder Abteilung gut in die Abläufe eingebunden und bei jeglichen Problemen unterstützt. Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel wird es nie langweilig und man erhält einen sehr guten Überblick über das gesamte Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Das Unternehmen ist im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
Eine eigene kleine Kantine
Die Minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation muss immer besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Ergonomische Tische (elektrisch höhenverstellbar) für alle Abteilungen einführen. Dann muss man bei jedem Umzug auch nicht alle Tische immer durch das Unternehmen transportieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung. Bei einigen Abteilungen ist diese wirklich gut.
Image
Wertige Marke
Work-Life-Balance
Die Arbeits- und Projektprozesse sind nicht immer optimal und daher leidet ab und zu die Work Life Balance. Aber es gibt ein Stundenkonto mit dem man Überstunden wieder ausgleichen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, die von der Firma unterstützt werden, jedoch muss man einen meist einen Eigenanteil an Freizeit oder Kosten tragen. Z.B. für Engischkurse.
Einen klassischen Karriereplan gibt es so nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Stempeluhr - es wird Minutengenau abgerechnet. So geht keine Überstunde verloren.
- Das übertarifliche Weihnachtsgeld ist am Umsatz gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht viel für das Klima und für Soziale Themen zu tun. Eigene Strom- und Wärem-Erzeugung, verschiedene Stiftungen .
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe sind ausnahmslos hilfsbereit und versuchen sich zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind seit über 30 Jahren in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzten zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Eher klassisches Büro Arbeitsmittel. - Es fehlen Steharbeitsplätze und Ergonomische Tische ( Tische sind nicht höhenverstellbar).
Kommunikation
Das Unternehmen arbeitet daran, die Kommunikation zu verbessern, aber dies wurde leider über einige Jahre versäumt. Daher passiert es leider immer noch, dass der Informationsfluss nicht zeitgemäß ist und Mitarbeiter sich nicht abgeholt fühlen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen, aber auch viele konservative Rollenbilder
Interessante Aufgaben
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Wenn der Ruf besser als das Unternehmen ist....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegiale Zusammenhalt.
Die eigene Kita, welche jedoch sehr wenige Plätze aufweist.
Sehr schöner Weihnachtsmarkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation.
Mehr Gehalt.
Garantiertes Weihnachtsgeld.
Echte, flexible Arbeitszeiten!
Der Speiseplan wiederholt sich alle 3 Wochen....
Arbeitsatmosphäre
War Mal besser.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast steigt von Jahr zu Jahr und nicht alle ausgeschiedenen Mitarbeiter werden ersetzt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen werden ermöglicht, aber es gibt keine Karriereaussichten.
Ein Studium wird nicht voll finanziert und nur nach Abschluss über mehrere Jahre Teilerstattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich aber nur nach Tarif....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stiftung
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Teils herablassend und die Vorgesetzten stehen nicht hinter einem.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Interessante Aufgaben
Mal mehr Mal weniger
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Absprache zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
mehr Treffen mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jab Anstoetz international durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden jab Anstoetz international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jab Anstoetz international als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.