Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Raucher am Eingangsbereich und im Außenbeleuchtung der Pausenräume
Leider wenig bekannt in der Öffentlichkeit.
Bis zu 3 zusätzliche, freie Tage.
Viele Parkplätze.
Siehe oben
Offene und EHRLICHE Kommunikation implementieren
Man geht aufeinander los um von eigenen Fehlern und Missständen abzulenken.
Hire and fire mentality
Oft über 10 std. Arbeit, Wochenende arbeiten. Kaum Möglichkeiten Überstunden abzubauen. Immerhin werden sie bezahlt.
Nur wenige Teamarbeiter. Der Rest kämpft für sich alleine und versucht andere zu diskreditieren um von eigenen Fehlern und Missständen abzulenken.
Kein ehrliches Feedback - siehe Jahresgespräche.
Auch kein Danke wenn man ihnen den Rücken freihält oder ihnen Fehler korrigiert mit denen sie gegen die Wand rennen würden ohne Korrekturen.
Sehr viel Druck.
Teilweise auch Bossing
Kaum offene Kommunikation vom oberen Management.
Jahresgespräche sind vorhanden, aber die tatsächliche Bewertung wird einem nicht mitgeteilt, sondern nur das, was man gerne hören würde. Also alles super, bis zum bösen erwachen.
Produktion geht mit niedriegen Löhnen nach Hause, Verwaltung bekommt sehr viel. Gerecht ist anders.
Arbeit war sehr vielfältig und interessant.
Bezahlung ist fair, es gibt aufstiegs Möglichkeiten.
Schweres Schicht model gefähdet Work life balance
Anpassung des Schicht models.!
Flexible Arbeitszeiten und das Angebot von Homeoffice
4-Schicht Betrieb
Noch mehr Kompetenzen in Schlüsseltechnologien entwickeln
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, guter Umgang miteinander
Keine Mensa
Ehrlichkeit, lockerheit, aufgeschlossen, Flexibilität des Arbeitsplatzes. Man kann seine Kreativität freien Lauf lassen und wird nicht begrenzt. Nicht auf starren fixen Positionen und Aufgaben beschränkt. Wenn Ideen auch außerhalb des Bereiches sind können die umgesetzt werden.
Fehlende soziale Leistungen wie sie in größeren Betrieben üblich sind. Führungsschwäche in den unteren Führungsebenen. Großer Einfluss des Mutterkonzern und amerikanische Mentalität schläft sich in manchen Bereichen negativ auf das Arbeitsklima aus. Fehlende Investitionen in die Zukunft z.b. in neue Technologien und Equipment wenn kein direktes Business dahinter steckt.
Sehr schlechte Verkehrsverbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Regelmäßigere (mind. Monatlich) interne Kommunikation für alle Mitarbeiter (.z.b interne Mitabeiternewsletter(2-3 DIN A4 Seite über alle laufenden Projekte unabhängig ob bezogen auf Projekte oder Produktion sondern auch soziale Projekte , schulprojekte, Zusammenarbeit mit Institution, Universitäten,aber auch im Bereich Facility (z.b. neu Radständer die plötzlich da stehen und alle Leute nur drüber diskutieren was der Grund ist, was das gekostet hat etc.)
3 Sterne nur aufgrund fehlender Sozialleistungen
Tolles Team, herausfordernde und spannende Aufgaben, internationaler Konzern und sehr gutes Betriebsklima.
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