Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jabil Healthcare die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man geht aufeinander los um von eigenen Fehlern und Missständen abzulenken.
Kaum offene Kommunikation vom oberen Management.
Jahresgespräche sind vorhanden, aber die tatsächliche Bewertung wird einem nicht mitgeteilt, sondern nur das, was man gerne hören würde. Also alles super, bis zum bösen erwachen.
Nur wenige Teamarbeiter. Der Rest kämpft für sich alleine und versucht andere zu diskreditieren um von eigenen Fehlern und Missständen abzulenken.
Oft über 10 std. Arbeit, Wochenende arbeiten. Kaum Möglichkeiten Überstunden abzubauen. Immerhin werden sie bezahlt.
Kein ehrliches Feedback - siehe Jahresgespräche.
Auch kein Danke wenn man ihnen den Rücken freihält oder ihnen Fehler korrigiert mit denen sie gegen die Wand rennen würden ohne Korrekturen.
Bis zu 3 zusätzliche, freie Tage.