Das Team hat den Unterschied gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis in den Stores und unter den Stores. Der Mitarbeiterrabatt ist wirklich großzügig uns sollte auch beibehalten werden. Das Engagement nachhaltiger zu produzieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und kein eingehen auf die aktuellen Gegebenheiten mit Inflation, keine Zugabe zu Fahrkarten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Zugabe zur Fahrkarte, dass ist Gang und Gebe in jedem Unternehmen, größere Wertschätzung der Mitarbeiter in den Stores gegenüber, die während Corona an vorderster Front gearbeitet haben, Digitalisierung von Prozessen wie Click& Collect, Imprägnierservice etc. Durchschlagsblock ist einfach nicht mehr zeitgemäß....
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis im Team war super.
Kommunikation
Zum Teil wurden die Aufgaben nicht klar vergeben.
Work-Life-Balance
Vor allem nach Corona gab/ gibt es akuten Personalmangel, so dass Überstunden zur Tagesordnung gehörten.
Vorgesetztenverhalten
Storemanagement war sehr nett und hat versucht auf die privaten/ familiären Situationen einzugehen. Allerdings hat sich die Filialleitung manchmal bevorzugt.
Gleichberechtigung
Manche Kollegen wurden ganz klar bevorzugt, was freie Tage bzw. freies Wochenende angeht...
Arbeitsbedingungen
Kein familienfreundliche Bedingungen, was Arbeitszeiten etc. angeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen ihr Bestes in der Textilbranche
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung knapp über dem Mindestlohn, verpflichtender Minusstundenabbau nach dem Lockdown bzw. verkürzten Öffnungszeiten, bei einer 40h Woche kaum zu schaffen, keine Zugabe zu Fahrkarten, keine Gehalterhöhung auch nach Jahren...
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen