Für KaffeeliebhaberInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, tolles Produkt, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung von Mitarbeitern in Teilzeit; Home Office wird kritisch betrachtet, obwohl es während Corona sehr gut funktioniert hat.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit sollte kein k.o. Kriterium für zu besetzende Stellen, vor allem höheren Positionen, sein. Der AG sollte sich dringend an neue Arbeitsmodelle rantrauen.
Arbeitsatmosphäre
Vorweg: es kommt sehr auf den Bereich an, in dem man arbeitet.
In meinem Bereich herrscht wenig Teamgefühl.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings bzgl. Geschäftsergebnisse und Informationen, die für den eigenen Job benötigt werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist es sehr unterschiedlich. Manche sind Eigenbrödler, manche sehr offen und kommunikativ, manche reden hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Überstunden werden oft akzeptiert, die man allerdings zu einem anderen Zeitpunkt als Freizeitausgleich nehmen darf. Es gibt kaum Teilzeitler und ist damit ein Exot, wenn Meetings nach 14/15 Uhr nicht wahrgenommen werden können.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben mit einem tollen Produkt.
Gleichberechtigung
Teilzeitler werden hier selten berücksichtigt bzw haben eigentlich kaum eine Chance aufzusteigen, da die höheren Stellen nur Vollzeit besetzt werden. Wiedereinsteigerinnen wird es hier wirklich schwer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden oft als Experten geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ist ok (Laptop, Firmenhandy), Großraumbüro etwas klein für die Anzahl an Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und Bonuszahlungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich im Großen und Kleinen weiterzubilden, wenn man das möchte.