Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings innerhalb des Teams sowie Einladungen zu kleinen Veranstaltungen unter KollegInnen rundeten das Ganze für mich ab.
Tolles Team und großartige KollegInnen, die auch noch hervorragend backen können…!
Gerade als WerkstudentIn kann vieles kommuniziert und umgesetzt werden. Die Arbeitszeit o.ä. kann auf Anfrage angepasst werden.
Ich kann nur von meiner Vorgesetzten sprechen, und an ihr habe ich nichts auszusetzen: ein positiver und offener Mensch, der das Team einbezieht und wertschätzt.
Es wurde sich stets bemüht, mir neue und interessante Aufgaben zu geben, die gut zu mir gepasst haben.
Alle waren/sind offen und rücksichtsvoll.