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JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) Logo

JACOBS 
DOUWE 
EGBERTS 
(Deutschland)
Bewertung

ambivalent

3,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JACOBS DOUWE EGBERTS (Deutschland) in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Kollegen und immer spannende Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klima im Professional-Bereich

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT Ausstattung, Kommunikations-Richtlinien überdenken

Arbeitsatmosphäre

guter Umgang miteinander, sehr gutes Arbeitsumfeld (Büroausstattung, Pantry, Kantine)

Kommunikation

seit dem Börsengang (JDE-Peets) eingschränkte Kommunikations-Richtlinien

Kollegenzusammenhalt

auf vielen Ebenen sehr gut, aber große Unterschiede zwischen dem Retail und dem Professional-Bereich

Work-Life-Balance

sehr unterschiedliche Arbeitsbelastung und Handhabung der Arbeitserwartungen zwischen den verschiedenen Abteilungen und Bereichen

Vorgesetztenverhalten

sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich - in aller Regel sehr unverbindlich, in wenigen Bereichen sehr autoritär

Interessante Aufgaben

es wird niemals langweilig

Umgang mit älteren Kollegen

im Miteinander sehr gut, aber die Firma legt Wert auf Verjüngung und somit bleibt ein kleiner Geschmack von 'Unerwünscht'

Arbeitsbedingungen

großes Verbesserungspotential bei der IT Ausstattung und Support / alles in allem sehr guter Umgang mit Corona

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher aus Notwendigkeit denn aus tiefster Überzeugung

Image

Unzufriedenheit in den vergangenen Jahren wegen Ungleichgewicht zwischen Erwartungen aus der Zentral gegenüber dem Möglichen. Die schwache IT-Ausstattung und gerade überstandene Restrukturierung sorgen für schlechte Laune. Schwierigkeiten für einige Mitarbeiter auch mit Teilen der Geschäftsführung im Professional Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklung muss ausdrücklich der Mitarbeiter selber in die Hand nehmen. Es gibt viele Online-Kurse aber minimale sonstige Weiterbildungs-Angebote.


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Annica LampeHR Specialist Talent Acquisition & Employer Branding DACH

Vielen Dank für das sehr ausführliche Feedback!
Deine Bewertung hilft uns dabei, um uns stetig verbessern zu können.
Auf ein paar Punkte würden wir gerne ausführlicher eingehen: Wir freuen uns darüber, dass Du die Aufgaben als interessant beschreibst und auch das Thema Gleichberechtigung sehr hoch bewertest. Desweiteren freut es uns auch, dass Dir das Gehaltsgefüge gefällt. Wir haben verstanden, dass Du die IT-Ausstattung nicht als ausreichend verstehst, so ein Feedback ist sehr wertvoll für uns. Dann können wir uns das noch näher im Detail anschauen. Der Punkt Arbeitsatmosphäre jedoch ist etwas worüber wir noch gerne mehr erfahren möchten. Hier würden wir uns freuen, wenn Du uns in einem persönlichen Gespräch mehr Einblicke geben könntest. Natürlich kannst Du auf die Führungskräfte, die Personalabteilung aber auch auf den Betriebsrat zu gehen.
Melde Dich gerne bei einem der Ansprechpartner.
Herzlichen Dank.
Dein HR-Team

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