Lehre Versprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice abgelehnt, obwohl es im Vertrag vereinbart war.
Hohe Ansprüche bei geringem Gehalt.
Wenig positive Energie.
Das vorschnell Stellen gestrichen werden ohne vorher das genaue Arbeitsaufkommen zu prüfen/ Arbeitsumverteilung, Stellenabbau.
Langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und man lässt sie einfach gehen - dadurch geht viel Wissen und Kompetenz verloren. Hohe Frustration und Unzufriedenheit in allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
konstruktive Kommunikation,
Wertschätzung,
positive Energie,
bessere Kompetenz, neues Warenwirtschaftssystem,
höhenverstellbare Schreibtische,
ruhigere Büros,
Vertrauen in die Mitarbeiter,
Zeiterfassung und Bezahlung der Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis kein Lob - Wertschätzung ist für die Führungskräfte ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war im Team gegeben angenehm und wertschätzend
Work-Life-Balance
Überstunden werden von der GF nicht gern gesehen und nicht bezahlt -abfeiern nur Stundenweise möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat sich im Ton vergriffen, keine klare Kommunikation, fehlende Struktur und teilweise fehlende Kompetenz und Wissen
Interessante Aufgaben
Viel zu hohes Arbeitsaufkommen bei zu kleinem Team
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut bei Telefonaten mit Lieferanten hat man teilweise sein eigenes Wort nicht verstanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich jedoch werden Gehaltserhöhungen versprochen, die nicht gehalten werden
Image
Allgemeine große Unzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Es wäre super die GF würde ihre Mitarbeiter und vor allem Führungskräfte dahingehend fördern, eine gute Kommunikation zu erlernen. Leider scheint dies nicht der Fall zu sein