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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jäger Direkt Jäger Fischer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gehaltsgespräche sind nahezu unmöglich zu führen, die Vorgesetzte hat ihre Lieblingshandlanger, die Vorteile genießen.
Es gibt Gruppierungen von Mitarbeitern, die die selbe Meinung vertreten.
Existiert in diesem Unternehmen nicht.
Wichtige Termine solltest Du am besten nicht wahrnehmen. Arbeitszeitkatastrophal. Homeoffice wurde zugesichert, aber nicht umgesetzt trotz fachlicher Kompetenz.
Das Vorgesetztenverhalten ähnelt moderner Skavarei
Kollegen überwachen im Auftrag des Geschäftsinhabers.