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JAEGER 
GRUPPE
Bewertungen

100 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu wenig Geld

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Nord in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Monteure ist es super

Kommunikation

Mit dem Büro ist katastrophal


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jaeger Tiefbau Herne ist ein guter Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsumfeld und fairen Arbeitsbedingungen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jaeger Tiefbau GmbH + Co KG Herne in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation. Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gut im Team und hilft einander bei Herausforderungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Arbeitsklima, moderne Ausstattung, gute Aufstiegschancen und gegenseitige Wertschätzung!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jaeger Zentrale Dienste GmbH + Co KG in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexibles Arbeitszeitmodel mit Rücksicht und Verständnis für die Familie
- flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Ausbildungsbetrieb!

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Jaeger Zentrale Dienste GmbH + Co KG in Dortmund absolviert.

Arbeitszeiten

Durch Gleitzeit sehr flexibel

Die Ausbilder

Ausbilder sind top und haben immer ein offenes Ohr

Spaßfaktor

Ich fühle mich wohl und komme demnach gerne zur Arbeit

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hatte die Möglichkeit an einem Auslandspraktikum teilzunehmen

Respekt

Respektvoller Umgang, auch als Azubi


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Variation

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Ausbeuter

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Zwickau in Zwickau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlimm

Gehalt/Sozialleistungen

Wie beim Kleinunternehmer

Kollegenzusammenhalt

Keinen

Kommunikation

Keine


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Kollegen, Super Arbeitsmaterial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jaeger Möbel Plus GmbH + Co KG Leipzig in Zwenkau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt
Mehr Urlaub


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Jaeger ist nicht gleich Jaeger

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Berlin in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei JA Berlin herrschte eine gute Arbeitsatmosphäre. War mal ein paar Jahre bei JA DD. Da war die Arbeitsatmosphäre etwas stressig - nicht besonders gut. Darum ist Jaeger nicht gleich Jaeger. Letztlich hängt es von jedem selbst ab, wie und was er für eine gute Arbeitsatmosphäre macht.

Work-Life-Balance

Naja! Ich gehöre zur älteren Generation. Da wurde dieses Thema noch nicht so groß geschrieben. Aber wenn mal ein wichtiger privater Termin war, gab es keine Diskussion.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben eigentlich top verstanden und geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht meckern. Werde noch heute zur Weihnachtsfeier nach Berlin eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen. Da Chef und ich "Workoholiker" waren, gab es manchen Abend nach 20 Uhr schon mal gute private Gespräche. Ansonsten ist ein Chef wie ein Kapitän. Und das muss er auch! Nicht wenn und aber und laber-laber. Machen!

Arbeitsbedingungen

Alles gut!

Kommunikation

Man musste schon ab und an etwas nervig sein, um etwas zu erfahren.

Interessante Aufgaben

Hatte als Niederlassungsleiter in den 90-gern und danach als Projektleiter super Baustellen, wo man sich kreativ und innovativ austoben konnte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Dortmund in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt , Wertschätzung , Förderung / Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist TOP

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich gehört und wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabenbereiche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Empfehlung!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Jaeger Ausbau GmbH + Co KG Nord in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstiel

Verbesserungsvorschläge

Der Führungsstil muss sich dringend ändern und alle Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erfahren. Benefiz muss für das Backoffice-Team attraktiver sein. Es kann nicht sein, dass nur die Projektleiter/Bauleiter profitieren und der Rest nicht. Homeoffice sollte auch für alle ermöglich werden.

Arbeitsatmosphäre

Meistens nicht gut. Sehr großer Leistungsdruck und Stress. Es kam kein Teamgefühl auf, da ständig neue Kollegen kamen und schnell wieder gingen. Probleme werden nicht ernst genommen noch zusammen gelöst. Azubis werden gemobbt und es wird hinter dem Rücken getuschelt, wenn man nicht da ist. Hilfsbereitschaft gibt es kaum.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Fast nie. Und Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter. Überstunden macht man in jeder Position und wird gerne gesehen. Abbummeln nur mit trifftigen Grund oder wenn sich zu viele angesammelt haben. Dies wird vom Vorgesetzten jedoch nicht klar definiert noch kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war eher schwach.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Wertschätzung, Unprofessionalität, fehlender Respekt und minimale Dankbarkeit. Man muss damit rechnen, dass der Betriebsleiter anruft und fragt, wann man wieder zur Arbeit kommt, wenn man krank ist. Und das ist nur die Spitze des Eisbergs.

Kommunikation

Findet oft nur statt, wenn es schlecht läuft und dann vor versammelter Mannschaft. Der Ton ist rau und meist unfreundlich. Die mündliche Androhung und schriftlichen Abmahnungen (in roter Schrift mit mehreren Ausrufezeichen) wegen angeblicher Arbeitsverweigerung ist unprofessionell und respektlos, da sie nicht zutrifft und schlichtweg falsch ist.

Gleichberechtigung

Wird nicht groß geschrieben. Dumme sexistische Bemerkungen oder wegen sexuelle Orientierung kommen vor.

Interessante Aufgaben

Interessante und vielseitige Aufgaben. Tolle große und kleine Projekte. Es wird nie langweilig.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heicon Service GmbH + Co KG in Lübbenau/Spreewald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut garnichts

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mal mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld? Oder mal eine Prämie zwischendurch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JAEGER GRUPPE durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 62% der Bewertenden würden JAEGER GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JAEGER GRUPPE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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