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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungEs gibt Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Kommunikation. Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gut im Team und hilft einander bei Herausforderungen.
- flexibles Arbeitszeitmodel mit Rücksicht und Verständnis für die Familie
- flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
Teamzusammenhalt , Wertschätzung , Förderung / Weiterbildung
Egal was man braucht, wird meistens sofort besorgt.
Das er so hilfsbereit ist
Geschäftsführer, wenig Transparenz .
Die Gehaltsentwicklung im Verbund mit dem erwarteten Umsatz und Gewinn/Mitarbeiter ist intransparent. Gleichwohl ist mein Gehalt ok. (ist es das?...)
Zu viel Diskussion
Zu wenig Urlaub
Da gibt’s keine
Der Führungsstil muss sich dringend ändern und alle Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erfahren. Benefiz muss für das Backoffice-Team attraktiver sein. Es kann nicht sein, dass nur die Projektleiter/Bauleiter profitieren und der Rest nicht. Homeoffice sollte auch für alle ermöglich werden.
Wie wäre es mal mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld? Oder mal eine Prämie zwischendurch.
Keiner, der weiß ganz genau, was er tut und es läuft wunderbar
Umgang mit Kollegen . Wertschätzung gegenüber Kollegen
Mehr Gehalt
Mehr Urlaub
Der am besten bewertete Faktor von JAEGER GRUPPE ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Hatte als Niederlassungsleiter in den 90-gern und danach als Projektleiter super Baustellen, wo man sich kreativ und innovativ austoben konnte.
Ich hatte die Möglichkeit an einem Auslandspraktikum teilzunehmen
Vielfältige Aufgabenbereiche
Interessante und vielseitige Aufgaben. Tolle große und kleine Projekte. Es wird nie langweilig.
Genau mein Ding!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAEGER GRUPPE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Findet oft nur statt, wenn es schlecht läuft und dann vor versammelter Mannschaft. Der Ton ist rau und meist unfreundlich. Die mündliche Androhung und schriftlichen Abmahnungen (in roter Schrift mit mehreren Ausrufezeichen) wegen angeblicher Arbeitsverweigerung ist unprofessionell und respektlos, da sie nicht zutrifft und schlichtweg falsch ist.
Wird kleingeschrieben. Alles nur auf Nachfrage oder über 3 Ecken
Ab und an ein JourFix wie in anderen Firmen wäre gut. Wird hier gar nicht gemacht. Ansonsten ist die Kommunikation persönlich und Bitchmails gibt es nicht. Hirarchie ist absolut flach.
Gibt es kaum
Die Kommunikation zwischen der Niederlassungsleitung und dem mittleren Management ist nicht auf Augenhöhe - schlechtes Betriebsklima.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Eigene Betriebsakademie / Weiterbildung: Jaeger Wissen Plus
Gut und ausreichend . Man kann in kurzer Zeit viel erreichen
Das ist nicht so top
Man könnte den Meister nach der Ausbildung machen
1 x im Jahr findet eine Tagung statt. Ansonsten eher keine Weiterbildung.
Aufgrund der hohen Fluktuation ist da viel drin. Man kann sehr schnell Karriere machen, aber genauso schnell in Ungnade fallen. Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmassnahmen, in denen von Mitarbeitern Vorträge gehalten werden, dementsprechend ist das für Neulinge oft schwer zu verstehen. Auf den Veranstaltungen und diversen Feiern wird viel getrunken und es gibt sehr viel Selbstdarstellung.
