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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Jäger Gummi und Kunststoff eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Jäger Gummi und Kunststoff als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Super Ausstattung für die Schule und Berufsalltag. Fortbildungen, internet Unterricht, Rückentraining, Massageangebot und super Kantine.
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Gleiche Ausstattung der Auszubildenden der Tochterunternehmen.
Die offene Kommunikation, schnelle Problemlösung zusammen mit Azubis, gute Ausbildung, Schulungsangebote, viel Einblick in die Arbeitswelt
manchmal etwas unflexibel
in manchen Fällen mehr Flexibilität z.B. bei HomeOffice
Je nach Abteilung und Gruppe ist die Atmosphäre entspannt.
Dien Orientierung an eine 40 Stundenwoche ist für Auszubildende etwas gewöhnungsbedürftig, doch die Gleitzeit ermöglicht eine Anpassung an die jeweiligen Gewohnheiten der Azubis.
Die Vergütung ist am Kautschuktarif gebunden. Als netter Zusatz bekommen auch Azubis Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder*innen in den jeweiligen Abteilungen nehmen sich Zeit den Inhalt zu erklären und versuchen einen, so weit es im Alltagsgeschäft möglich ist, an ihren Arbeitsprozessen teilhaben zulassen.
Pandemie bedingt fehlt manchmal der Austausch unter den Kollegen und anderen Auszubildenden, dennoch passen die Teams der Azubis gut zusammen.
Der Umfang der Aufgaben und Tätigkeiten variiert je nach Abteilungen. In den meisten Abteilungen wird man umfangreich in das Arbeitsfeld eingeführt, kann viele Aufgaben des Tagesgeschäfts übernehmen und eigenverantwortlich bearbeiten. In anderen Abteilungen hingegen wiederholen sich Aufgaben oft und der Alltag wird ein wenig monoton. Jedoch herrscht in den wenigsten Abteilungen Leerlauf. Man bekommt immer die Möglichkeit freie Zeit für Schulungen o.A. zu verwenden.
Regelmäßig wird die Abteilung gewechselt, sodass Azubis einen umfassenden Überblick über die verschiedenen Einsatzgebiete eines/r Industriekauffmanns-/Frau erhalten können.
Den Azubis wird mit Respekt und auf Augenhöhe begegnet. Es werden keine "Azubisaufgaben" wie kopieren oder Kaffekochen verteilt. Alle bedenken, Gedanken und Ideen werden offen empfangen.