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Jähnig 
GmbH 
Felssicherung 
und 
Zaunbau
Unternehmenskultur

Dorfhain

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jähnig Felssicherung und Zaunbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jähnig Felssicherung und Zaunbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jähnig Felssicherung und Zaunbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Man selbst sein können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    33%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    33%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kaum Infos von oben

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal sehr stressig. Da leidet das Klima manchmal. Alles in Allem aber sehr angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Relativ flexibel was kurzfristiges Frei betrifft. Außerdem wird mindestens 1x mit allen Arbeitern und deren Angehörigen ein toller Ausflug gemacht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältiges Aufgabengebiet. Jedoch in manchen Teams auf Großbaustellen etwas eintönig. Da sollte man selber darauf achten den Einsatzort ab und an zu wechseln. Das stellt auch kein Problem dar. Da trifft man auf offene Ohren. Teilweise Arbeiten anhand von Seilklettertechnik.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht ein sehr angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation ist uns sehr wichtig.

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