Empfehlenswertes mittelständisches Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen und auch die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Ein Weiterbildungskonzept earbeiten oder für die Mitarbeiter eine freizugängliche Liste an Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Meines Erachtens herrschte unter allen Abteilungen immer ein gutes Miteinander. In meiner Abteilung war immer mit einem gewissen Maß an Stress zu rechnen. Aber wo wäre ansonsten die Abwechslung.
Kommunikation
Immer ein großes Problem in Firmen. Aber in diesem Unternehmen muss ich sagen kamen die wichtigsten Informationen immer an. Auch zwischen den Abteilungen wurde anständig miteinnander geredet.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann sagen, dass die Arbeit durch meine Kollegen eine Menge Spaß bereitet hat. Es wurde nach dem Motto "Alle für einen und einer für alle" gearbeitet. Auch in der Produktion selbst standen die Kollegen hinter einem und waren hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wie gesagt ein gewisses Maß an Stress/Zeitdruck waren vorhanden und es wurde mal wenn nötig länger gearbeitet. Aber im Großen und Ganzen war die Work-Life-Balance ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
In Prinzip wie die normalen Arbeitskollegen, nur eben als Vorgesetzte anzusehen. Auf jeden Fall ein gutes Miteinander und auch immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung war die Arbeit abwechslungsreich, es gab jeden Tag neue besondere Fälle. In der Produktion herrscht die Akkordarbeit, man hat aber die Chance sein Gehalt durch gute Leistung aufzustocken. Was auch meiner Meinung nach immer gut zu schaffen war.
Umgang mit älteren Kollegen
Die äteren Kollegen waren schon in gewisser Hinsicht die Mentoren. Sie kennen sich eben mit der Materie aus und waren bei Fragen immer Hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit mangelte es an einer richtige Absauganlage. Es kann natürlich auch sein, dass sich darum schon gekümmert wurde.
Ansonsten wurde auf Arbeitsschutz geachtet und die Materialien dafür bereitgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Aufstockung des Gehalts durch mehr Leistung kann man bei der Arbeit nichts sagen. Ein veraltetes aber noch gut laufendes Konzept.
Karriere/Weiterbildung
Das ist mein einziger Punkt, was mir gefehlt hat.
Wenn ein Mitarbeiter sich fortbilden will und was der Firma auch natürlich weiterhilft dann steht dem ja eigentlich nichts im Wege.