Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht einen abteilungsübergreifenden kollegialen Zusammenhalt zu fördern Beispielsweise durch gut organisierte Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich auch mit den „normalen“ Mitarbeitern unterhalten und nicht alles fernab mit den Bereichsleitern diskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend findet herrscht eine gute Stimmung unter den Kollegen.
Lob von Vorgesetzten ist sehr selten zu hören.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern ist verbesserungswürdig. Konstruktive Kritik wird schnell persönlich genommen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt schlecht. Man bekommt aber auch mit, dass es besser geht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen, ein Ausgleich ist trotz Gleitzeit kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Es werden einem sehr facettenreiche Aufgabengebiete geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller Umgang mit langjährigen Kollegen ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung wird nicht voran getrieben. Es wird noch extrem viel Papier genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich und nach Einstellung schwer auszubauen. Jedoch wird ein 13. Gehalt gezahlt. Zudem sind Heiligabend, Sylvester und Rosenmontag freie Tage, ohne das diese von den Urlaubstagen abgezogen werden.
Es gibt nicht für jeden Mitarbeiter einen Parkplatz, dafür werden die Parkkosten auf der Straße übernommen.
Image
Man wird häufig auf die Historie der Firma angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Danke auch, dass Du neben den von Dir angeführten Verbesserungsempfehlungen auch die positiven Seiten unseres Unternehmens siehst. Deine Kritik lesen wir sehr genau und werden diese aufgreifen.
Gern ermutigen wir Dich, Deine Hinweise auch detailliert an Deinen Bereichsleiter oder direkt an die Geschäftsführung zu geben, wo Du immer ein offenes Ohr dafür finden wirst.
Wir sind sehr daran interessiert, uns als wachsende Organisation auch in diesen für alle anspruchsvollen Zeiten qualitativ weiterzuentwickeln. Dazu gehört auch, dass Du mit Freude Deine Aufgaben angehst und Dich hier wohlfühlst. Danke.