Angenehmer Arbeitsplatz, der durch die Kollegen ein Wohlfühlplatz ist
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Diese wird durch jährliche Abteilungs- und Betriebsausflüge verstärkt, da so die Stimmung aufgelockert wird. Natürlich gibt es zwischendurch auch stressige Tage, vor allem wenn Abgaben bevor stehen, aber da zeigen die meisten Verständnis für und unterstützen sofern dies möglich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auch hier innerhalb der Abteilung sehr lobenswert. Wenn es Probleme gibt, wird dies offen angesprochen.
Anders sieht es bei der Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen aus. Je nach dem mit wem man dort zusammenarbeitet, kann es zu Problemen kommen, da es einige gibt, die auf "Angriff" sind und z.B. kein Verständnis gegenüber dem anderen zeigen. Hier könnte man auf jeden Fall noch etwas verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll! Für mich ist es der Hauptgrund, wieso ich so gerne bei der Jagdfeld arbeite. Für mich ist dieser Zusammenhalt besonders stark in meiner Abteilung vertreten, weil alle aufeinander Acht geben und jeder für den anderen ein offenes Ohr hat.
Auch bei schlechten Tagen oder Wochen, ist dieser Zusammenhalt gegeben.
Besonders in diesem Jahr, musste unser Team einen starken Zusammenhalt leisten, jedoch taten wir dies, Dadurch sind wir noch enger zusammen gewachsen, quasi wie eine kleine Familie.
Work-Life-Balance
Home Office ist mit zwei Tagen die Woche gegeben und das klappt auch sehr gut. Diese Tage sind zwar fest vorgeschrieben, jedoch kann es nach Absprache auch Ausnahmen geben. Workation ist zwar möglich, jedoch hat man das Gefühl, dass dies nicht so gern angesehen wird.
Das hausinterne Gym ist leider noch in Arbeit und verzögert sich noch ein wenig. Jedoch sehen die Bilder dazu sehr vielversprechend aus. Ich glaube auch, dass dies ein guter Treffpunkt im Büro wird für den Austausch unter Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Dies würde ich als gut bewerten, da man das Gefühl der Augenhöhe erlangt. Dadurch, dass sich bis auf 1-2 Mitarbeiter alle Duzen, verstärkt sich das Gefühl der Augenhöhe.
In einigen Abteilungen läuft dies leider nicht so gut, da sich der Vorgesetze bzw. der Abteilungsleiter an erster Stelle sieht und die offensichtlichen Probleme, beispielsweise das Arbeitsklima untereinander, nicht in Angriff nimmt. Dies führt dazu, dass vor allem in einer Abteilung die Fluktuationsquote sehr hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei der Jagdfeld eher in einem höheren Bereich. Ich selbst gehöre zu den jungen Arbeitskollegen und finde, dass der Umgang mit älteren Kollegen immer stets respektvoll und genauso freundlich ist wie jungen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich zwar bemüht mehr auf die Umwelt zu achten, jedoch ist ein abschaffen der eigenen Mülleimer für mich keine Lösung. Ich sitze leider sehr nah an einem zentralen Mülleimer und da dort jeder immer hinrennen muss, gehen seitdem auch mehr Leute an mir vorbei. Da wird die Lautstärke im Großraumbüro leider noch mehr verstärkt. Arbeitsprozesse könnten definitiv noch mehr digitalisiert werden, da leider immer noch viele Unterlagen sogar doppelt ausgedruckt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich als durchschnittlich bewerten. Jedoch habe ich schon bei einigen Kollegen mitbekommen, dass eine Gehaltserhöhung im Unternehmen nur schwer durchzusetzen ist. Dadurch sind uns bereits schon sehr gute Mitarbeiter entgangen. Meiner Meinung nach, sollten Gute Arbeiter auch gut bezahlt werden, damit diese auch im Unternehmen gehalten werden können.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Weiterbildungen habe ich bisher nur sehr positive Erfahrungen machen können. Diese finden regelmäßig statt und es wird sogar von den Abteilungsleitern nachgefragt, ob denn nicht eine Interesse daran liegt eine Weiterbildung zu absolvieren. Ebenfalls als sehr guten Punkt zu erwähnen ist, dass bei dem Thema Ausbildung die beste Berufsschule in Deutschland im Bereich Immobilien angeboten wird und die Kosten dafür komplett von der Firma übernommen werden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Herzlichen Dank für deine sehr ausführliche und positive Rückmeldung zu deiner Arbeit bei uns. Sie bestätigt uns in unserem kontunuierlichen Besteben, besser zu werden und für alle unsere Mitarbeitenden ein angenehmes Umfeld zu schaffen, in dem sie ihre Stärken und Talente voll entfalten können. Die von dir aufgezeigten Optimierungsansätze wollen und werden wir gern angehen, danke für deine Reflexion. Bitte gib Themen, die du für verbesserungswürdig hältst, gern auch immer direkt an deine/n direkten Vorgesetzte/n weiter, damit wir kurzfristig daran arbeiten können. Auch die Türen zur Geschäftsführung stehen dafür jederzeit offen. Herzlichen Dank!