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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JAGI BONN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fordern oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde versucht jeden Mitarbeiter einzubinden. Schöne und gute Idee, aber das in zu langen JourFixen und teilweise zu überladen. Es ist gut darüber informiert zu werden was in anderen Projekten läuft, aber jede kleinste Information breit zu treten muss nicht sein.
Wenn man Hilfe gesucht hat, hat man diese auch bekommen. Anfangs gab es mehrere Treffen auch außerhalb der Arbeitszeit, das gabs gegen Ende nicht mehr.
Teilweise wirklich frech was die Urlaubsplanung angeht. Mit Inhalten wie "Wir müssen dir keinen Urlaub geben, wir können dich auch ausbezahlen." hält man garantiert keine Mitarbeiter, bzw. kümmert sich auch um deren Wünsche. Teilweise gab es projektbezogen Überstunden am Wochenende, diese wurden höher vergütet.
Offenes Ohr auf jeden Fall immer da, ob das ankommt was man sagt, ist eine andere Sache. Teilweise auch "lautes" Feedback statt einem konstruktivem Gespräch, ein richtiges Mitarbeitergespräch gab es seit 1½ Jahren nicht mehr.
Spannende und neue Projekte durch den großen Arbeitgeber im Finanzsektor waren immer gegeben, Tagesgeschäft oft repetetiv.
Anfangs gute, familiäre Atmosphäre, die aber, je länger ich im Unternehmen war, angespannter und schlechter wurde. Feedback oder Anregungen wurden oft abgetan und nicht beachtet.