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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell nichts! Von ignoranten Idioten ist nichts zu erwarten!
Wo fange ich da an...
Alles über Tata auf Null setzen. Personal aus Startups holen und innovativ mit neuen Führungsmethoden auf das Gas steigen. Falls es noch bereits zu spät ist!
Es gibt schlichtweg keine Unternehmenskultur! Dumme und zugleich überholte Führungskräfte führen dieses Unternehmen und richten es damit zugrunde!
Da bist du Bond! Aber nur bis du wieder aufwachst und dir jemand im billigen Polyesteranzug sagt, was du zu tun hast!
Keine!
Ohne Widerspruch, mit sexuellen Reizen oder wenn über Leichen gegangen wird! Ach ja, mit Beziehungen auch!!!
Mit V8 und Co. Aussage einer Führungskraft aus dem Europateam nach einem Tag im I-Pace „Was für ein Scheiß, da fahre ich lieber V8. Diese Menschen haben nichts verstanden!!!!
Nur mit ganz bestimmten Personen. Auf keinen Fall im Allgemeinen!
Abfinden oder rausekeln.
Vergleichbar mit der Bundeswehr
Mit dem Schwert über dem Haupt wird sogar ein Palast zum Schafott!
Es werden keine wertvollen Erkenntnisse geteilt! Jeder ist sich selber am nächsten!
Von wem? Keine Fantasie = langweilige Wiederholung. Tag für Tag!
Die Kollegen.
Angstkultur, mangelnder Respekt, Umgang mit Mitarbeitern. Führungskräfte übernehmen keinerlei Verantwortung für Ihre Mitarbeiter.
Wechsel der Führungsebene. Neue Managementkultur - siehe Google, Microsoft, etc.
motiviertes Team, viele Gestaltungs- und Handlungsspielräume, tolles Betriebsklima
Büroausstattung, Work-Live-Balance z.T. im Ungleichgewicht
Büroausstattung, Home-Arbeitsplätze, Verpflegung
...weil hier alles noch im Aufbau ist und wir tolle Produkte auf die Strasse bringen
...sehr Englisch
Modell für Mitarbeiterfahrzeuge zur besseren Motivation und als Vertriebsmodell