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1 Werkstudent:innen bei Jaimo Solutions haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen1 Werkstudent:innen bei Jaimo Solutions haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
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Weiterenticklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Zusammenhalt.
Probleme werden offen thematisiert und das Motto "Transparenz" wird auch firmenintern groß geschrieben. Mitarbeiter und Vorgesetzte gehen verständnisvoll miteinander um und jeder hat ein offenes Ohr für jeden.
Bei Jaimo Solutions repräsentieren die Mitarbeiter die Firma und es wird großen Wert auf ein positives Image nach außen gelegt.
Die Work-Life-Balance ist eine der großen Stärken der Jaimo Solutions GmbH. Urlaub kann jederzeit genommen werden und falls ein Mitarbeiter aus privaten verhindert ist, kann er seine Arbeit so einteilen, dass sein Privatleben nicht darunter leidet.
Wie bereits erwähnt, hat man bei Jaimo Solutions die Möglichkeit, verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenzulernen. Das transparente Unternehmensmodell verstärkt dies, da jeder Mitarbeiter immer über Projekte und Neuigkeiten aus anderen Abteilungen informiert wird. Alle Mitarbeiter träumen groß, was für die vielversprechende Zukunft des Unternehmens und seiner Mitarbeiter spricht.
Nach meinen Erfahrungen ist das Unternehmen bemüht, so nachhaltig wie möglich zu wirtschaften.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist vorbildlich, was nicht zuletzt damit zu tun hat, dass in- und außerhalb des Arbeitsplatzes regelmäßig Veranstaltungen zum Teambuilding organisiert werden. Dies führt zu einer Verbindung zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten, die über die Grenzen der Firma hinausgehen.
Die Vorgesetzten schätzen das Fachwissen ihrer Mitarbeiter sehr und es werden nur in Ausnahmefällen Entscheidungen getroffen, ohne die Mitarbeiter miteinzubeziehen.
Der zu Beginn schwerfällige Aspekt "Kommunikation" hat sich in der letzten Monaten zu einer der stärken des Unternehmens entwickelt. Meetings werden regelmäßiger und strukturierter als zuvor abgehalten und Mitarbeiter, allen voran aber Vorgesetzte, sind rund um die Uhr an allen Wochentagen erreichbar.
Auch wenn jeder Mitarbeiter seinen groben Aufgabenbereich hat, kann jeder bei Interesse in andere Abteilungen reinschnuppern, Fragen stellen und bei Interesse sogar Aufgaben selbstständig übernehmen. Dies führt zu großer Flexibilität und kann überforderte Mitarbeiter unter Umständen sogar entlasten.