7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusammenhalt der Kollegen, Gleitzeit, pünktliche Bezahlung...
Manchmal komplizierte Kommunikationswege.
Jahresgespräche und Zielsetzung mit Mitarbeitenden.
Pünktliche Zahlung
Keine Mitarbeiter Förderung
Seine Mitarbeiter fördern und Schulen. Nicht immer was versprechen und dann nicht halten. Auch mal öfters auf seine erfahrenen Mitarbeiter hören und machen lassen.
Eigene Meinung wird nicht gewünscht
In der Firma ein Fremd Wort
Wird beides nicht gewünscht
Ganz wenige Ausnahmen
Bei Problemen ist nie ein Vorgesetzter da
Schlecht, da alles räumlich sehr beengt ist
Selbst die Geschäftsführung weis untereinander nicht was der einzelne GF plant bzw. anweist.
Gehalt ist ok. Sozialleistungen keine
Gibt es keine. Die einzigen die gleich berechtigt behandelt werden sind die die Kollegen anschwärzen oder mit unwissenheit, frechheit glänzen
Das Spektrum ist vielfältig
Die Bezahlung
Dass man es sich versucht recht einfach zu machen, wenn zum Kündigung geht beziehungsweise um Krankenscheine. Es wird viel damit gedroht, wenn man einen Krankenschein in der Probezeit macht, dass man sofort rausgeschmissen wird. Ich hab mit einem gebrochenen Arm arbeiten
Sozialer Umgang mit den Angestellten die Kommunikation muss gefördert werden und wenn Maschinen kaputt sind, sollte man sich darum kümmern, dass sie schnellstmöglich repariert werden und dass man nicht mehrere Monate mit kaputten Dingen rum fährt und auch damit versuchen muss zu arbeiten, weil die Geschäftsführung meint, sie müsste Geld einsparen
Mitarbeiter zu 90 % lustlos wegen der Geschäftsführung und der Disposition, unter den Mitarbeitern wird nur gegeneinander aufgehetzt, es gibt doch kein Zusammenhalt. Niemand hilft irgendjemandem, sondern jeder schaut nur auf seinen eigenen Müll.
14,48 € die Stunde und 100 € Inflationprämie steuerfrei, jeden Monat
Ich habe müssen, vier Monaten auf eine Regenjacke und zwei Monate auf einen Regenhose warten
Bei Touren Änderung wird von der Disposition nicht Bescheid gegeben ganz im Gegenteil, es gibt dann noch Ärger dass man es nicht so gefahren hat wie als es geändert wurde, obwohl man nicht Bescheid wusste. Fehler werden dann bei anderen gesucht.
Lieblingen der Geschäftsführung werden deutlich bevorzugt wenn man keinen Krankenschein macht ist man gut macht man einen Krankenschein wird sofort alles versucht, dass man aus der Firma fliegt. Mobbing etc.
Jeder Ist individuell. Der AG gibt einem den nötigen Freiraum seine persönliche Arbeitsweise.
Freundlich / Entspannt / Herausfordernd
Gleitzeit. Individuelle Arbeitszeiten-Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Es wird immer mehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Einer für Alle - Alle für Einen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist absolut fair. Es wird Wert auf die Meinung/Einschätzung der Mitarbeitenden gelegt. Entscheidungen werden gemeinschaftlich getroffen.
Sachlich und emotionalsfrei
Egal ob jung oder alt - kurz oder lange Betriebszugehörigkeit - der Umgang ist freundlich kollegial und oft auch freundschaftlich
Es gibt permanent interessante neue Entwicklungen aus deren heraus sich tolle Projekte entwickeln