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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jakob Becker die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spürt bei den meisten Regelungen ein gewisses Misstrauen den den Mitarbeitern gegenüber. Abteilungsintern herrscht abgesehen von wenigen Ausnahmen eine überaus angenehme Atmosphäre.
Informationen abteilungsintern müssen meist aktiv nachgefragt werden. Auch übergeordnet tut man sich oft sehr schwer mit klaren Regelungen und vor allem der Kommunikation derselben.
Es gibt leider unfaire Quertreiber, die das Arbeiten im Alltag erschweren. Die meisten Kollegen aber topp und immer hilfsbereit!
Gehetzt und gestresst