Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jakob Lauff die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation seitens der Geschäftsführung findet nur wenig und unzureichend statt
Feste Arbeitszeiten, wenn mal Abweichungen für einen Tag gewünscht sind lassen sich diese klären. Aber: keine Gleitzeit! Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Zwischenmenschlich nicht gut - hier wird seitens der Geschäftsführung im Beisein anderer Mitarbeiter schlecht über Mitarbeiter geredet. Leider auch nicht Kritikfähig - Kritik nimmt man direkt persönlich.
Es erweckt den Eindruck als hat die Geschäftsführung selbst keine Lust mehr auf den Laden.
viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal - dementsprechend herrscht Stress