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Jakob 
Wassertechnik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jakob Wassertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jakob Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jakob Wassertechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    66%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine positive Arbeitsatmosphäre ist ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg und das Wohlbefinden in einem Unternehmen. Das muss auch von beiden Seiten kommen. Alle anderen Kollegen sehen dies genauso.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist das Fundament jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Sie ermöglicht es uns, Informationen auszutauschen, Missverständnisse zu vermeiden und gemeinsame Ziele zu erreichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Letztlich ist ein starker Kollegenzusammenhalt gegeben. Wenn wir als Kollegen zusammenhalten, können wir gemeinsam jede Herausforderung meistern und Erfolge feiern. Das funktioniert richtig gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind gut etabliert. Manchmal sind halt Überstunden nicht zu vermeiden, diese können aber abgefeiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind hier auf der Arbeit und nicht auf einem Ponyhof. Die Führungskräfte sind stets ansprechbar und bieten eine klare Kommunikation, was für Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen sorgt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer neue Herausforderungen.

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