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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
BetriebsarztDer Chef ist zwar Chef aber arbeitet mit uns mit wie Kollegen, verschiedene Aufgaben jeden Tag, offenes Ohr egal bei welchem Problem
Ich finde die Innovationsbereitschaft des Unternehmens beeindruckend. Es wird viel in neue Technologien und Prozesse investiert.
Hier packen die Chefs noch selbst mit an!
Ich finde die flache Hierarchie hier ein Vorteil, dass wir alle Erwachsene sind, und so behandelt werden. Wenn was ist, haben die Leute keine Angst etwas zu sagen, und die Mitarbeitern werden zugehört.
Wo fängt man hier an? Von dem Umgang über zum Gefühl der Wertschätzung ist hier voll aufgedeckt.
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
bis jetzt noch nichts
Ich finde nichts.
Das Gecshäftsauto darf nicht privat genutzt werden, ja ich weiß, Jammern auf höchstem Niveau...
Das der Chef ab und zu mal einen Redeflash hat und man selber nicht mehr zu Wort kommt :D
Mehr Schulungen über die Geräte, denn es sind doch einige Computergeführten Geräte auf dem Markt.
Schulungen die relevant für die Arbeitssicherheit sind.
Schulungen bei Herstellern, die neue Geräte auf den Markt bringen oder von denen wir die Geräte mitaufgenommen haben.
Bessere Aufklärung bei Arbeitsabläufe.
Neue Mitarbeiter besser einlernen.
Verbesserte Lieferbarkeit bei Ersatzteilen.
An Abmachungen halten auch wenn sie mündlich waren.
Die Möglichkeit für mehrere Mitarbeiter von zu Hause arbeiten zu können wird die Work-Life-Balance unterstützen. Außerdem, die Möglichkeit für Menschen von 35-40 Stunden als "Vollzeit" zu werden, vor allem wenn der Mitarbeiter ihre Arbeit in der Zeit voll und gut machen kann.
Die Firma Jakob-Wassertechnik geht absolut in die Richtige Richtung. Hier was zu bemängeln wäre unnötig.
Was soll man sagen, es wächst. Zurecht!
Schulungen für die Mitarbeiter zur optimalen Nutzung digitaler Tools wären von Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Wassertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man arbeitet für eine Firma und soll das nicht als Familie sehen, aber hier ist es beides. Ja, wir sind eine Firma, aber wir sind hier auch eine Familie, wo wir auf einander passen, mit einander offen und ehrlich sprechen, und gerne zusammen arbeiten.
Sehr Familiär. Gemeinsames Mittagessen, positive Athmosphäre.
...wir schaffen das;-)
Letztlich ist ein starker Kollegenzusammenhalt gegeben. Wenn wir als Kollegen zusammenhalten, können wir gemeinsam jede Herausforderung meistern und Erfolge feiern. Das funktioniert richtig gut.
Eine große Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Wassertechnik ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nur wenn es Arbeitgeber Interesse betrifft, bei Fragen seitens Mitarbeiter wird man allein stehen gelassen
Man braucht langsam aber sicher alles schriftlich, mündlich funktioniert nicht, da es vergessen wird.
Kommunikation noch nicht optimal, wird aber ständig verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Insgesamt bietet das Unternehmen Voraussetzungen für eine langfristige Karriereentwicklung und persönliche Weiterentwicklung. Ich hatte schon vier externe Schulungen in 2024. Man muss es auch wollen.
Karriere: Keine großen Aufstiegschancen.
Weiterbildung: Hinten Wasser rein, Vorne Wasser raus. Das hört man öfters, von Führung wie vom Chef selber.
Schulungen werden gefördert
Weiterbildungen werden im Einstellungsgespräch zugesagt jedoch nicht umgesetzt
Karriere kann man machen, man muss Lust dazu haben weiter zu kommen.
Bildung ist das A und O, wor halten unsere eigenen Schulungen ab oder besuchen extern Schulungen, so wie Weiterbildungen.
