Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jakobstrehlow.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar und deutlich. Wir arbeiten mit modernen Programmen wie Slack und ClickUp, die eine effiziente Kommunikation ermöglichen. Bei Bedarf wird stets hinterfragt, ob die Prozesse gut laufen, was zur kontinuierlichen Verbesserung beiträgt. Auch wenn mal etwas nicht ganz rund läuft, wird dies offen angesprochen.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Es gibt keinen einzigen Kollegen, mit dem ich nicht gut klarkomme. Alle sind freundlich und hilfsbereit, was zu einer angenehmen Teamatmosphäre führt. Es herrscht eine echte Zusammenarbeit, bei der man sich gegenseitig unterstützt.
Die Work-Life-Balance wird auf jeden Fall sehr gut gefördert. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Büro oder vollständig remote zu arbeiten – jeder kann selbst entscheiden, was am besten passt. Der Arbeitstag kann rund um die Meetings frei gestaltet werden, was sehr viel Flexibilität bietet.
Er ist fast immer erreichbar und kommuniziert klar, wenn er mal nicht verfügbar ist, beispielsweise über Google Kalender oder Slack-Status. Besonders positiv fällt auf, dass er auch in vielen Meetings dabei ist. Das erzeugt keinen Druck, sondern sorgt dafür, dass er stets gut informiert und nah an den Mitarbeitenden dran ist. Diese Nähe führt zu einer guten Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und stärkt das Vertrauen im Team.
Durch das kleine Team habe ich viele spannende Aufgaben, die ich eigenständig bearbeiten kann. Dadurch bekommt man die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Herausforderungen zu meistern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle Kolleg*innen sind wirklich nett und freundlich, niemand wirkt unhöflich oder distanziert. Es herrscht eine entspannte und motivierende Stimmung, die für ein gutes Arbeitsumfeld sorgt.