Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jansen-Tore die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeitergespräche gibt es meist nicht, nur wenn irgendetwas schief läuft
Kollegen halten sehr gut zusammen
Überstunden werden nicht eingefordert, kurzfristige Urlaube sind meist kein Problem
Bei Konflikten mit Kunden o.ä ist der Vorgesetzte auf Mitarbeiterseite. Bei Gehaltsverhandlungen wird oft vertröstet oder nicht mehr darauf reagiert
Aufgaben sind meist zu bewältigen und bei Problemen muss man zwar öfters nachhaken, sobald man aber weiss an wen man sich wenden muss klappt es
Die Kollegen und Vorgesetzten sind freundlich